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2021 में नौकरियां: प्रौद्योगिकी को केंद्र में ले जाने के साथ, 2020 ‘गैप ईयर’ से पेशेवरों को खुद को मजबूत करने की संभावना है – इंडिया न्यूज, फर्स्टपोस्ट

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2021 की नौकरियां 2019 की नौकरियों से अलग होंगी। कुछ विशेषताएं बहुत नई होंगी। कुछ पूरी तरह से गायब हो सकते हैं। लेकिन कुछ अगले 10 से 20 वर्षों तक रहेंगे, विशेष रूप से डिजिटल प्रौद्योगिकी और इंटरनेट का उपयोग दूरस्थ कार्य और प्रक्षेपण के लिए।

अब भी, धीमी काम की गति और #WorkFromHome का उपयोग करने और नई चीजों को जानने और सीखने के अवसर के रूप में बहुत देर नहीं हुई है। छवि सौजन्य: अनस्प्लैश / एनी स्प्रैट

‘गैप ईयर’ की अवधारणा भारत में अनसुनी है। मुझे एक दोस्त याद है जो मेरे साथ आईआईटी मद्रास में शामिल हुआ था, और आखिरी सेमेस्टर में आने पर उसने एक साल की छुट्टी ले ली। उसे स्नातक होने में छह साल लग गए, लेकिन हम में से कई के विपरीत, वह मैकेनिकल इंजीनियरिंग के अपने चुने हुए अनुशासन के लिए सही रहा।

वो कॉलेज में थी। कैसे एक पेशेवर के लिए एक ‘अंतर वर्ष’ के बारे में? अधिकांश एचआर अधिकारी, जब उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेते हैं, तो फिर से शुरू करने के लिए एक छेद पर चढ़ जाते हैं। आमतौर पर, आपको अपनी पिछली नौकरी से निकाल दिए जाने के बाद बेरोजगार माना जाता है।

परंतु COVID-19 वास्तव में, इसने हम सभी के लिए 2020 को एक विश्रामपूर्ण बना दिया है। कई क्षेत्रों में थोक छंटनी देखी गई है। कई दौड़ एक दीवार से टकरा गई हैं।

विशेष रूप से, सहस्राब्दियों ने एक जबरन तोड़फोड़ की है। चेतन महाजन ने अपने कॉलम में लिखा है, ” इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि एक तोड़फोड़ एक युवा की सच्ची कॉलिंग को उजागर करेगी। कार्य – क्षेत्र। “लेकिन कम से कम एक वयस्क की तरह एक वयस्क का इलाज करेगा और उसे उसके भविष्य के लिए जिम्मेदार ठहराएगा। इस प्रक्रिया में, युवा नियमित रूप से बच सकते हैं और सच्चे आनंद की खोज कर सकते हैं। “

दुर्भाग्य से, जबरन सब्बेटिकल हर किसी के लिए एक एपिफेनी वर्ष नहीं रहा है। वह एक छूटा हुआ अवसर है। अब भी, धीमी काम की गति और #WorkFromHome का उपयोग करने और नई चीजों को जानने और सीखने के अवसर के रूप में बहुत देर नहीं हुई है।

जैसा कि बी-स्कूल के एक डीन ने एक वेबिनार में उल्लेख किया है, इस सवाल का जवाब देने के लिए तैयार रहें, “आपने 2020 के दौरान क्या किया जो आपने किसी अन्य समय में नहीं किया होगा?” यह डिजिटल मार्केटिंग पर एक नया पाठ्यक्रम ले सकता था या डिजिटल गुरु के साथ गिटार बजाना सीख सकता था। लेकिन सवाल का जवाब देने के लिए तैयार रहें, क्या उनके छात्रों और पूर्व छात्रों के लिए उनकी सलाह थी।

जैसे ही महामारी का डर होगा, नए कार्यस्थल मानदंड उभरेंगे और नए कौशल की बड़ी मांग होगी।

नैसकॉम के अध्यक्ष देबजानी घोष ने एक साक्षात्कार में कहा, “प्रौद्योगिकी विनिर्माण से लेकर लॉजिस्टिक्स, हेल्थकेयर, शिक्षा और कई क्षेत्रों में बहुत बड़ी भूमिका निभाएगी।” कार्य – क्षेत्र

कहीं से भी काम करो

प्रौद्योगिकी और घर से या कहीं से भी काम करने का आवेदन आईटी सेवाओं को संगठनात्मक पारिस्थितिकी तंत्र के केंद्र में लाएगा। सुचारू कार्य को सुगम बनाते हुए कंपनी की गोपनीयता की रक्षा के लिए उपकरण बनाए और कार्यान्वित किए जाने चाहिए। इसलिए यदि आप आईटी में काम करते हैं, तो अधिक अभिनव और चुस्त होने के लिए तैयार रहें।

मिलेनियल्स ने एक बतख ओवरबोर्ड की तरह घर से काम करना शुरू कर दिया है। इस पीढ़ी का एक उदाहरण ज़ोहो के संस्थापक श्रीधर वेम्बु हैं। उनकी कंपनी के लिए सच है, जो सभी डिजिटल काम की संस्कृति को सक्षम करने के बारे में है, वह तमिलनाडु में अपने दूरदराज के गांव से एक बहु-अरब डॉलर का वैश्विक निगम चला रहा है।

दूसरे शब्दों में, घर से काम करने का अगला चरण कहीं से भी काम कर रहा है। प्रदूषण से प्रभावित गुड़गांव में काम क्यों, जब आप गोवा में एक अच्छे केबिन से ही कर सकते हैं?

ज़ूम थकान एक वास्तविकता है, और मैंने जिन लोगों से बात की, वे अपने कार्यालयों में वापस जाना चाहते थे। लेकिन बड़ी संख्या में ऐसे सफेदपोश कार्यकर्ता भी हैं जो इस # डब्ल्यूएफएच और # डब्ल्यूएफए संस्कृति को जारी रखना चाहते हैं।

पुनर्वित्त एचआर

इससे हमें जून 2021 में कार्यालय कैसा दिखेगा, इस पर ध्यान केंद्रित किया गया है। कंपनियों में मानव संसाधन विभाग कठिन समय से गुजर रहे हैं। कर्मचारियों ने न केवल काम से संबंधित ज़ूम बैठकों में भाग लेने की शिकायत की है, बल्कि शर्म-योग्य और प्रेरक ज़ूम बैठकें भी की हैं। ‘अंताक्षरी‘एचआर टीमों द्वारा आयोजित सत्र। एचआर लाइन कहां खींचेगी?

साथ ही, घर से काम करना सभी कर्मचारियों के लिए आसान नहीं है। कुछ को गंभीर तार्किक समस्याएं हुई हैं, जैसे कि काम करने के लिए एक शांत जगह। कामकाजी महिलाओं को अपने बच्चों के लिए स्कूल की कक्षाओं को टालना और कार्यालय के कार्यों में भाग लेना मुश्किल हो गया है। सहस्त्राब्दी अपनी नौकरी (दृष्टि से बाहर, दिमाग से) खोने के लिए उत्सुक हैं।

इसलिए, एचआर टीमों को संगठनात्मक ‘मानसिक’ स्वास्थ्य की निगरानी के लिए नए तरीके खोजने पड़ सकते हैं।

महामारी ने मानव संसाधनों में भी नए अवसर पैदा किए हैं। प्रशिक्षण, जो एक परित्यक्त बच्चा था, ने दूरस्थ शिक्षा के लाभ के साथ एक नया प्रोत्साहन प्राप्त किया है। मुझे लगता है कि 2021 में इसके नए पंख लगेंगे। एचआर विभागों के पास अब सभी कर्मचारियों के लिए सात या नौ दिनों के प्रशिक्षण के अपने लक्ष्य को पूरा करने का अवसर है। यह अतीत में एक उदात्त लक्ष्य हुआ करता था, लेकिन अब यह वास्तव में हो सकता है।

लेनोवो द्वारा ‘टेक्नोलॉजी एंड द इवॉल्विंग वर्ल्ड ऑफ वर्क’ पर एक वैश्विक सर्वेक्षण में, जिसमें भारत सहित 10 देशों के 20,000 लोगों को शामिल किया गया, 72 प्रतिशत जनरल वाई और जनरल जेड ने कहा कि वे घर से अधिक उत्पादक थे। । और भारत के 75 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि वे घर से काम करना जारी रखेंगे।

यह मानव संसाधन प्रबंधकों के लिए नई चुनौतियां पैदा करेगा। अगर आप लोग काम करने से नफरत करते हैं तो आप एक उद्यमी संस्कृति और सामाजिक पूंजी कैसे बना सकते हैं? नई कार्य प्रणाली बनाना आवश्यक हो सकता है।

उदाहरण के लिए, क्या अब एचआर का काम एक बड़े शहर के विभिन्न हिस्सों में कर्मचारी बुलबुले बनाना और बैठकों, पार्टियों, जॉगिंग और ट्रेकिंग अभियानों को प्रोत्साहित करना होगा?

कंपनियां अब यह भी स्पष्ट कर रही हैं कि आपके फिर से शुरू होने पर ‘अंतर वर्ष’ होने से आप अयोग्य नहीं हो जाते हैं। कुछ कंपनियों ने ‘बूमरैंग लोकेशन’ के लिए एक नीति भी स्थापित की है। यह एक नई घटना है जहाँ आप उन कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं जिन्हें आपने केवल 18 महीने पहले रखा था।

इसलिए, यह ध्यान में रखते हुए कि आपका पुराना नियोक्ता एक बूमरैंग को किराए पर लेने के लिए आपके सिर की तलाश कर रहा है, सुनिश्चित करें कि आप किसी भी पुल को नहीं जलाते हैं। और अपने सभी पुराने साथियों से संपर्क बनाए रखें।

2021 में नौकरियां 2019 में नौकरियों से अलग होंगी। कुछ नौकरी की विशेषताएं बहुत नई होंगी। कुछ पूरी तरह से गायब हो सकते हैं। लेकिन कुछ अगले 10 या 20 वर्षों तक बने रहेंगे, विशेष रूप से डिजिटल प्रौद्योगिकी का उपयोग, रिमोट काम के लिए इंटरनेट का उपयोग, काम का प्रक्षेपण और कॉर्पोरेट संस्कृति का अपव्यय।

बुद्धिमान कर्मचारी इन परिवर्तनों का सामना करने के लिए समाधान खोजने में सक्षम होगा। और स्मार्ट नियोक्ता इन परिवर्तनों के अनुकूल होने में सक्षम होंगे, यहां तक ​​कि कॉर्पोरेट संस्कृति की एक नई परिभाषा भी बना सकते हैं।

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ट्रैक्टर बीमा: ट्रैक्टर की खरीद पर 1 लाख का बीमा, एम प्रोटेक्ट कोविड योजना ऋण का लाभ लेना आसान

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  • हिंदी समाचार
  • टेक कार
  • ट्रैक्टर की खरीद पर 1 लाख का बीमा, एम प्रोटेक्ट कोविड योजना के माध्यम से ऋण का लाभ लेने के लिए स्थापना

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नई दिल्ली5 घंटे पहले

  • प्रतिरूप जोड़ना

कोरोना महामारी का सबसे ज्यादा असर अब गांव में भी देखने को मिल रहा है. ऐसे में महिंद्रा कार कंपनी किसानों के लिए एक नई योजना लेकर आई है। जिसमें किसानों को स्वास्थ्य बीमा और कर्ज दिया जाएगा। इस सुविधा पर वही किसान कब्जा कर सकेंगे जो महिंद्रा ट्रैक्टर खरीदेंगे।

किसानों के लिए बीमा और ऋण दोनों

महिंद्रा ट्रैक्टर खरीदने पर आपको 1 लाख रुपये का स्वास्थ्य बीमा मिलेगा। कंपनी का कहना है कि स्वास्थ्य बीमा के साथ किसान खेती का खर्चा उठाने के लिए कर्ज भी ले सकते हैं।

प्लान एम प्रोटेक्ट कोव्ड

महिंद्रा ने इस प्लान का नाम ‘एम प्रोटेक्ट कोविड’ प्लान दिया है। इसे ट्रैक्टर ग्राहकों की सुरक्षा के लिए लाया गया है। अगर किसी किसान के पास ताज है तो इस पैसे से उसका इलाज किया जा सकता है। इस योजना में कंपनी ने किसान परिवार को भी कवर किया है। जिसमें परिवार की तबीयत खराब होने पर कंपनी प्री-अप्रूव्ड लोन देगी। यह प्लान महिंद्रा ट्रैक्टर्स की पूरी रेंज पर उपलब्ध होगा

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मैक्सिकन जीवाश्म विज्ञानी एक नए ‘बातूनी’ डायनासोर की पहचान करते हैं, माना जाता है कि यह लगभग 73 मिलियन वर्ष पहले अस्तित्व में था

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देश के नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ एंथ्रोपोलॉजी एंड हिस्ट्री (INAH) ने गुरुवार को कहा कि पेलियोन्टोलॉजिस्ट्स ने उत्तरी मेक्सिको में लगभग 73 मिलियन साल पहले के एक नमूने के बाद डायनासोर की एक नई प्रजाति की पहचान की।

वैज्ञानिकों ने कहा कि जिन परिस्थितियों में डायनासोर पाया गया वह इसके संरक्षण की व्याख्या करता है।

“लगभग 72 या 73 मिलियन साल पहले, एक विशाल शाकाहारी डायनासोर की मृत्यु पानी के तलछट से भरे शरीर में हुई होगी, इसलिए इसका शरीर जल्दी से पृथ्वी से ढक गया था और इसे युगों तक संरक्षित किया जा सकता था”, संस्थान ने एक में कहा। बयान।

जानवर को ट्लाटोलोफस गैलोरम कहा जाता है। इसकी पूंछ पहली बार 2013 में उत्तरी राज्य कोहुइला के जनरल सेपेडा क्षेत्र में खोजी गई थी।

जैसा कि उत्खनन जारी रहा, वैज्ञानिकों ने अंततः उसकी खोपड़ी का 80 प्रतिशत, उसकी 1.32-मीटर की शिखा, और उसकी फीमर और कंधे जैसी हड्डियों को उजागर किया, जिससे शोधकर्ताओं को इस वर्ष अंततः एहसास हुआ कि उनके हाथों में डायनासोर की एक नई प्रजाति थी, INAH ने कहा। . .

बयान में कहा गया है, “हम जानते हैं कि उनके कान कम आवृत्ति की आवाज सुनने की क्षमता रखते थे, इसलिए वे शांतिपूर्ण लेकिन बातूनी डायनासोर रहे होंगे।”

जीवाश्म विज्ञानी यह भी मानते हैं कि डायनासोर “शिकारियों को डराने के लिए या प्रजनन उद्देश्यों के लिए तेज आवाज करते थे।”

खोज अभी भी जांच के दायरे में है, लेकिन प्राचीन सरीसृप पर शोध पहले ही वैज्ञानिक पत्रिका में प्रकाशित हो चुका है। क्रिटेशियस रिसर्चआईएनएएच के अनुसार।

“यह मैक्सिकन जीवाश्म विज्ञान में एक असाधारण मामला है,” INAH ने कहा। “अत्यधिक अनुकूल घटनाएं लाखों साल पहले हुई थीं, जब कोहुइला एक उष्णकटिबंधीय क्षेत्र था, इसे उन परिस्थितियों में संरक्षित किया जाना था जिनमें यह पाया गया था।”

ट्लाटोलोफस नाम स्वदेशी नहुआट्ल शब्द से लिया गया है तलहटोलि – जिसका अर्थ है शब्द या कथन – और ग्रीक शब्द लोफस, जिसका अर्थ है शिखा।

जानवरों की शिखा का आकार आईएनएएच द्वारा कही गई बातों से मिलता-जुलता है, “प्राचीन पांडुलिपियों में मेसोअमेरिकन लोगों द्वारा संचार और ज्ञान की कार्रवाई का प्रतिनिधित्व करने के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला प्रतीक है।”

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नया 5G स्मार्टफोन: Poco M3 Pro 5G 19 मई को होगा लॉन्च; 33 हजार के साथ Realme V13 5G जैसा प्रोसेसर मिलेगा, लेकिन कीमत होगी कम

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नई दिल्ली5 घंटे पहले

  • प्रतिरूप जोड़ना

Poco M3 Professional 5G फोन 19 मई को लॉन्च होगा। जो इस साल फरवरी में भारत में लॉन्च हुए Poco M3 फोन का अपग्रेडेड वर्जन है। पोको सभी Xiaomi ब्रांड है, जिसने अभी Poco M3 Professional 5G फोन की कुछ विशेषताओं का खुलासा किया है। भारत में इसकी रिलीज की तारीख नहीं आई है, लेकिन यह जल्द ही भारत में आ जाएगी। लिटिल ने एक ट्वीट के जरिए इस बात का खुलासा किया है। डाइमेंशन 700Okay प्रोसेसर वाले स्मार्टफोन भारत आ रहे हैं। इनमें से ज्यादातर फोन मध्यम बजट के हैं। वहीं, अगर रियलमी eight 5जी की कीमत की बात करें तो यह 14000 रुपये थी। तो ऐसा कहा जा सकता है कि पोको एम3 ​​प्रो 5जी फोन की कीमत 17 हजार से 20 हजार के बीच हो सकती है।

फोन में डाइमेंशन 700 प्रोसेसर

इस फोन में मीडिया टेक डाइमेंशन प्रोसेसर 700 प्रोसेसर दिया गया है जो इस फोन को अलग बनाता है। इस प्रोसेसर का इस्तेमाल Xiaomi Redmi Be aware 10 5G (13466 रुपये), Oppo A55 5G (16926 रुपये), Realme V13 5G (32799 रुपये) जैसे फोन में किया जाता है। फोन में 700 प्रोसेसर के आकार के कारण फोन के सभी कार्यों में गति बढ़ जाती है। स्क्रीन पर कलर का एक्सपीरियंस बढ़ता है। रिफ्रेश रेट 90Hz तक जाता है, जिससे एनिमेशन और गेम्स में धुंधली इमेज नहीं होती है। चित्र, वीडियो, गेम, कनेक्टिविटी और महान शक्ति प्रदान करता है। कम रोशनी की स्थिति में इसका सेंसर सब्जेक्ट पर फोकस करके फोटो खींचता है। दोनों सिम कार्ड 5G हैं। आवाज खोज की सुविधा देता है। अमेज़ॅन के एलेक्सा फ़ंक्शन जैसे ध्वनि कार्यों का समर्थन करता है। बैटरी के उपयोग को कम करता है, जिससे बैटरी अधिक समय तक चलती है।

Poco M3 Professional 5G फोन के अपेक्षित फीचर्स

फोन में 6GB रैम और 128GB ऑनबोर्ड स्टोरेज मिलेगी। फोन तीन रंग विकल्पों में होगा: काला, नीला और पीला। आप 48 एमपी + 2 एमपी + 2 एमपी मेगापिक्सेल संयोजन और एक टेलीफोटो रियर कैमरा के साथ एक अल्ट्रा-वाइड लेंस प्राप्त कर सकते हैं। इसमें बीच में 8MP का सेल्फी कटआउट दिया जा सकता है। Poco M3 Professional 5G में साइड माउंटेड फिंगरप्रिंट स्कैनर होगा। कनेक्टिविटी के लिए इसमें ब्लूटूथ V5.1 होगा। फोन में 22.5 वॉट फास्ट चार्ज सपोर्ट के साथ 5000 एमएएच की बैटरी होगी।

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