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स्पेसएक्स के अध्यक्ष ग्वेने शॉटवेल के ईमेल को कर्मचारियों को जुनेथेथे के बारे में पढ़ें, विविधता पहल

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स्पेसएक्स के अध्यक्ष और सीओओ ग्वेने शॉटवेल

जे वेस्टकॉट / नासा

स्पेसएक्स के अध्यक्ष और सीओओ ग्वेने शॉटवेल ने सीईओ एलोन मस्क की जुनेथ के बारे में घोषणा को स्पष्ट करने के लिए और साथ ही कंपनी में नई विविधता पहल के बारे में कर्मचारियों को बताने के लिए शुक्रवार को एक कंपनी-व्यापी ईमेल भेजा।

“अगले साल, जुनेन्थ एक आधिकारिक कंपनी की छुट्टी होगी,” शॉटवेल ने ईमेल में लिखा था, जिसे सीएनबीसी द्वारा देखा गया था।

जून और उन्नीसवें शब्दों के संयोजन से जुनेन्थ, संयुक्त राज्य अमेरिका में गुलामी की समाप्ति का सम्मान करता है। यह 1865 का दिन है जब यूनियन आर्मी मेजर जनरल गॉर्डन ग्रेंजर टेक्सास के गैल्वेस्टन में उतरे और शहर में गुलामों से कहा कि गृह युद्ध समाप्त हो गया है।

मस्क द्वारा ट्वीट किए जाने के दो घंटे बाद शॉटवेल का ध्यान आया कि “जुनेशोथे को टेस्ला एंड जेएनएक्स में अमेरिकी छुट्टी माना जाता है।” लेकिन मस्क ने यह भी ट्वीट किया कि छुट्टी का पालन करने के इच्छुक कर्मचारियों को “भुगतान के समय का उपयोग करने की आवश्यकता होगी,” एक व्यापार बंद दो टेस्ला कर्मचारियों ने सीएनबीसी को बताया कि वे आक्रामक पाए गए, विशेष रूप से यह देखते हुए कि घोषणा दोपहर को हुई।

शॉटवेल का स्पष्टीकरण महत्वपूर्ण है क्योंकि इसका मतलब है कि स्पेसएक्स के कर्मचारियों को आगे बढ़ने वाले दिन के लिए भुगतान किया जाएगा, क्योंकि आधिकारिक कंपनी की छुट्टियों को भुगतान करने का समय माना जाता है।

उन्होंने लिखा, “दो सप्ताह पहले मेरे संचार के लिए, मैं अपने कुछ काले कर्मचारियों के साथ उनके काम के अनुभवों के बारे में उनसे सीधे सुनने के लिए मिला।” “माइक्रो-रेस सभी तरह से स्पष्ट रूप से रेस-आधारित नाम कॉलिंग और अन्य असहनीय आक्रामक व्यवहार यहां होते हैं और यह पूरी तरह से ठीक नहीं है। स्पेसएक्स किसी भी तरह के भेदभाव या नस्लवाद को बर्दाश्त नहीं करता है (और इन मामलों में हम कड़ाई से कोई ए नहीं रोकेंगे।” -होल पॉलिसी)। “

अंतरिक्ष उद्योग के भीतर मुट्ठी भर अन्य संगठनों ने भी शुक्रवार को विविधता पहल का अनावरण किया।

सर रिचर्ड ब्रैनसन की अंतरिक्ष पर्यटन कंपनी वर्जिन गैलेक्टिक ने घोषणा की कि वह एयरोस्पेस में एसटीईएम शिक्षा का पीछा करने वाले काले विद्वानों के लिए एक कार्यक्रम शुरू करेगी – कार्यक्रम शुरू करने के लिए $ 100,000 की प्रतिबद्धता के साथ। वर्जिन गेलेक्टिक के स्पिन-ऑफ वर्जिन ऑर्बिट के सीईओ ने अपनी कंपनी के कुछ जनसांख्यिकी आंकड़ों को प्रकाशित किया और कहा कि वर्जिन ऑर्बिट के कर्मचारियों का दिन भर का अवकाश था। ब्रूक ओवंस फैलोशिप, एक प्रसिद्ध गैर-लाभकारी कंपनी है जो कई शीर्ष एयरोस्पेस कंपनियों में अंडरग्रेजुएट महिलाओं को रखती है, इसकी कार्यकारी टीम में सक्रिय बदलाव का खुलासा किया।

स्पेसएक्स फाल्कन 9 रॉकेट कंपनी के क्रू ड्रैगन अंतरिक्ष यान को लॉन्च करने के बारे में डेमो -2 मिशन से पहले नासा के अंतरिक्ष यात्रियों रॉबर्ट बेहेनकेन और डगलस हर्ले के साथ देखा गया है।

नासा / जोएल कोवस्की

“हम स्पेसफेलाइट में दुनिया के नेता हैं,” शॉटवेल ने ईमेल में भी कहा। “हमें पूरी तरह से पूर्वाग्रह और अन्याय से मुक्त कार्यस्थल को बनाने और बनाए रखने में दुनिया का अग्रणी होना चाहिए जहां हर कोई अपना सर्वश्रेष्ठ काम कर सकता है ताकि हम मानवता को बहु-ग्रह बनाने के अपने लक्ष्य को तेज कर सकें।”

स्पेसएक्स ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।

कर्मचारियों को यहां देखें शोटवेल का पूरा ईमेल:

स्पेसएक्स टीम,

आज जुनेठ है। मैं प्रत्येक कर्मचारी को इस दिन के बारे में और अधिक जानने के लिए प्रोत्साहित करता हूं और यहां पर और आपके समुदाय में सकारात्मक बदलाव को कैसे प्रभावित किया जाए, इस पर चिंतन करता हूं। अगले साल, Juneteenth एक आधिकारिक कंपनी की छुट्टी होगी। यदि आप आज के शेष भाग के लिए जुनेन्थ का अवलोकन करना चाहते हैं, तो आप भुगतान समय (पीटीओ) या अवैतनिक समय का उपयोग कर सकते हैं। सभी अनुरोधित समय को सहर्ष स्वीकार किया जाएगा। यदि आप आज निरीक्षण करना चाहते हैं तो कृपया अपने प्रबंधक के साथ काम करें।

दो सप्ताह पहले मेरे संचार के लिए अनुवर्ती के रूप में, मैंने अपने कुछ काले कर्मचारियों के साथ काम पर उनके अनुभवों के बारे में उनसे सीधे सुनने के लिए मुलाकात की। मैंने फॉलो (sic) चर्चाओं में भी सुना था कि हमारे ब्लैक कर्मचारी अन्य अल्पसंख्यक कर्मचारियों के साथ जो अन्याय कर रहे हैं। माइक्रो-आक्रामकता स्पष्ट रूप से रेस-आधारित नाम कॉलिंग और अन्य असहनीय आक्रामक व्यवहारों के लिए सभी तरह से यहां होती है और यह पूरी तरह से ठीक नहीं है। स्पेसएक्स किसी भी तरह के भेदभाव या नस्लवाद को बर्दाश्त नहीं करता है (और इन मामलों में हम अपनी नो-होल पॉलिसी को सख्ती से लागू करेंगे)। यदि आप इन कृत्यों के बारे में जानते हैं या अनुभव कर चुके हैं, तो कृपया कृपया कृपया, मानव संसाधन, अपने प्रबंधक या तुरंत पता करें (हम उन समस्याओं को ठीक नहीं कर सकते हैं जिनके बारे में हम नहीं जानते हैं)। स्पेसएक्स एक ऐसी जगह होनी चाहिए जहां हर कर्मचारी अपना सर्वश्रेष्ठ काम कर सकता है – और यहां स्पष्ट रूप से कैप्टन होने के नाते: कर्मचारी अपना सर्वश्रेष्ठ काम नहीं कर सकते हैं यदि उनके साथ बुरा या अन्यायपूर्ण व्यवहार किया जा रहा है।

हम दो नए कर्मचारी नेटवर्क – ब्लैकएक्स और लैटिनएक्स को मार रहे हैं। प्रत्येक कर्मचारी नेटवर्क सभी कर्मचारियों के लिए खुला है और सकारात्मक परिवर्तन उत्पन्न करने में बहुत प्रभावी हो सकता है।

पिछले साल हमने सभी लोगों के नेताओं के लिए पूर्वाग्रह प्रशिक्षण अनिवार्य कर दिया था। अब हम सभी कर्मचारियों के लिए पूर्वाग्रह प्रशिक्षण अनिवार्य कर रहे हैं। विविधता और समावेश और प्रशिक्षण टीम मौजूदा ऑनलाइन प्रशिक्षण के अलावा सभी साइटों पर, कंपनी भर में व्यक्ति सत्रों को बढ़ाने की रणनीति पर काम करेगी। अगले चरणों पर स्थानीय संचार के लिए बने रहें। (एड। लिंक किए गए लिंक)

हम अगले कुछ हफ्तों में विविधता और समावेश पर केंद्रित फायरसाइड चैट की मेजबानी करना शुरू कर देंगे। हम इन वार्तालापों में भाग लेने के लिए बाहरी विशेषज्ञों और आंतरिक कर्मचारियों का लाभ उठाएंगे। आपको उपस्थित होने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, चाहे व्यक्ति या वस्तुतः। (एड। लिंक किए गए लिंक)

हम एक अल्पसंख्यक मेंटरशिप प्रोग्राम को लात मार रहे हैं। हमने अपने महिला नेटवर्क परामर्श कार्यक्रम में सफलता देखी है और हम इसका विस्तार करने के लिए उत्साहित हैं।

हमारी कार्यकारी टीम इस विषय पर अपने कर्मचारियों को शामिल करेगी और हम चाहते हैं कि प्रत्येक प्रबंधक ऐसा ही करे। हम सभी को इस बातचीत में भाग लेने की आवश्यकता है।

ये कदम सिर्फ शुरुआत हैं और आपकी मेरी प्रतिबद्धता है कि हम अपने विविध कर्मचारी आधार के लिए काम करना, जश्न मनाना, बढ़ाना और उसकी रक्षा करना जारी रखेंगे ताकि सभी लोग पूर्वाग्रह और अनुचित व्यवहार से मुक्त होकर उत्कृष्ट कार्य कर सकें। हम स्पेसफेलाइट में दुनिया के नेता हैं – हमें पूरी तरह से पूर्वाग्रह और अन्याय से मुक्त कार्यस्थल बनाने और बनाए रखने में दुनिया का अग्रणी होना चाहिए जहां हर कोई अपना सर्वश्रेष्ठ काम कर सकता है ताकि हम मानवता को बहु-ग्रह बनाने के अपने लक्ष्य को गति दे सकें।

– जी

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निमन मार्कस क्रिसमस पर्क्स बहुत 2020: सांता डिलेवर्स कर्बसाइड और वर्चुअल गिफ्ट कंसल्टेंट्स शैंपेन भेजें

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नीमन मार्कस अब ग्राहकों को उनकी इच्छा सूची में आइटम चुनने में मदद करने के लिए एक आभासी उपहार सलाहकार सेवा और एक इन-स्टोर कंसीयज सेवा प्रदान करता है।

स्रोत: नीमन मार्कस

सांता क्लॉज़ इस छुट्टियों के मौसम में नीमन मार्कस में, नियुक्ति के द्वारा, कर्बसाइड पैकेज देने में व्यस्त होंगे।

यह सिर्फ नई पहलों में से एक है जो लक्जरी डिपार्टमेंटल स्टोर चेन, दिवालियापन से बाहर ताजा है, ग्राहकों पर जीतने की कोशिश करने के लिए उपयोग कर रहा है। इसने एक आभासी उपहार सलाहकार सेवा भी शुरू की है, जहाँ ग्राहक एक सहायक के साथ मिलान करने के लिए एक प्रश्नावली भरते हैं, जो उन्हें अपने बजट के आधार पर बहुत सारे उपहार विचारों के साथ पाठ या कॉल करेगा। सेवा का एक बोनस शैंपेन और चॉकलेट चिप कुकीज हैं, जो नीमन के सौजन्य से मेल खाते हैं।

“हम चिकित्सा व्यवसाय में हैं। हमने हमेशा देखा है कि जब हम लोगों की मदद करते हैं, तो वे खुश होते हैं और अधिक खरीदते हैं और अधिक बार वापस आते हैं,” नीमन माक्र्स के सीईओ जियोफ्राई वान रेमोडोन ने एक टेलीफोन साक्षात्कार में कहा। “और इस साल, मुझे लगता है कि लोगों को एक नया क्रिसमस का अनुभव हो रहा है … इसलिए कुछ जादुई खोजने के लिए अतिरिक्त समर्थन मिलना अब पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।”

“हम वास्तव में इसे व्यक्तिगत स्पर्श देना चाहते हैं।”

परिवार और दोस्तों के लिए भावुक और अनूठे उपहारों की तलाश के लिए मजबूर सामाजिक दूरदर्शिता, आर्थिक तंगी, और महामारी के अन्य तनाव। लेकिन इस छुट्टियों के मौसम का एक तत्व यह भी है कि न जाने क्या-क्या अपने प्रियजनों के लिए खरीदा जाए। अतिरिक्त पैसे वाले उपभोक्ताओं ने अपने घरों, रसोई के उपकरणों, और आरामदायक लाउन्जवाइल्स के लिए नए उपकरणों की खरीदारी के लिए वर्ष का अधिकांश समय बिताया है – जो अक्सर छुट्टियों के दौरान लोकप्रिय होते हैं। किसी की इच्छा सूची में क्या बचा है?

नीमन अद्वितीय लक्जरी अनुभवों के लिए प्रतिबद्ध है। रिटेलर ने अपनी वार्षिक क्रिसमस बुक के 94 वें संस्करण के लॉन्च के भाग के रूप में 9 नवंबर को 2020 के लिए अपनी लोकप्रिय फैंटेसी उपहार सूची में पदार्पण किया। वैन रेम्डॉनक के अनुसार, केवल 48 घंटे बाद, उनके दो फैंसी उपहार पहले ही स्टॉक से बाहर हो गए थे।

“ब्याज तत्काल था,” उन्होंने कहा। “इस वर्ष, इन उपहारों में से अधिकांश अनुभव हैं … जैसे कि आपके घर में एक पुस्तकालय बनाना। वे केवल आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली चीज़ नहीं हैं।”

“लक्जरी में, यह इच्छाओं के बारे में है,” वैन रेम्डोनक जोड़ा। “यह जानने के बारे में नहीं है कि आपको क्या चाहिए, या आप नहीं जानते कि आपको क्या चाहिए, लेकिन जब आप इसे देखते हैं, तो आपके पास यह होना चाहिए। मेरे लिए, यह एक ऐसी चीज है जिसे हम किसी से बेहतर कर सकते हैं।”

सितंबर के अंत में, नीमन ने अपनी अध्याय 11 दिवालियापन सुरक्षा प्रक्रिया को पूरा किया, जो महामारी के दौरान उच्चतम-प्रोफ़ाइल खुदरा ढहने में से एक से उभर रहा था। इसकी पुनर्गठन योजना ने $ four बिलियन से अधिक ऋण को समाप्त कर दिया। नए बोर्ड में पूर्व LVMH उत्तरी अमेरिका के राष्ट्रपति पॉलीन ब्राउन और पूर्व ईबे मुख्य रणनीति अधिकारी क्रिस मिलर शामिल हैं। वैन रैम्डोनक कंपनी के सीईओ के रूप में बने रहे, जिसने 7 मई को दिवालियापन संरक्षण के लिए दायर किया।

सांता क्लॉज़ निमां मार्कस में इस छुट्टी के मौसम में अनुरोध पर, कर्बसाइड पैकेज वितरित करेंगे।

स्रोत: नीमन मार्कस

तब से, नीमन ने कई स्टोर बंद कर दिए हैं, जिसमें न्यूयॉर्क शहर में उसका हडसन यार्ड स्टोर भी शामिल है, जो मार्च 2019 में खोला गया था। यह अभी भी 38 स्टोर, साथ ही दो बर्गडॉर्फ गुडमैन डिपार्टमेंट स्टोर भी संचालित करता है।

वैन राएमडोनक ने कहा, “हमारे पास जितने भी स्टोर हैं और उनकी लोकेशन है, उससे हम बहुत खुश हैं।” “हम इसे लगातार देखते जा रहे हैं। अभी के लिए, हम इससे खुश हैं।”

कंपनी ने अपने स्टोर में निवेश करने के लिए अगले तीन वर्षों में 160 मिलियन डॉलर से अधिक का आवंटन किया है, जिसमें डलास में अपने प्रमुख का नवीकरण भी शामिल है। सीईओ ने कहा कि इसकी रणनीति का एक हिस्सा अपने स्टोर में अधिक रेस्तरां और कैफे को जोड़ना है।

सीईओ ने कहा, “हमें वास्तव में एक व्यक्तिगत अनुभव बनाने की जरूरत है जब आप हमारे स्टोर में चलें।”

लेकिन आप जानते हैं कि आपको अधिक ऑनलाइन निवेश करने की आवश्यकता है। महामारी ने लक्जरी श्रेणी में भी, ऑनलाइन खर्च की ओर बदलाव को तेज कर दिया है, जो हमेशा से नहीं रहा है। कंसल्टिंग ग्रुप बैन एंड कंपनी की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि लग्जरी सामानों की ऑनलाइन खरीदारी 2020 में कुल खरीद का 23%, 2019 में 12% से दोगुनी हो गई है। बैन को अब ई-कॉमर्स होने की उम्मीद है 2025 तक वैश्विक स्तर पर लक्जरी खर्च के लिए सबसे बड़ा चैनल।

वैन रेम्डॉनक के अनुसार, नीमन अपनी बिक्री का लगभग 35% ऑनलाइन बनाता है। इसमें लगभग 5,000 बिक्री सहयोगी हैं जो विशेष रूप से डिजिटल के लिए समर्पित हैं। भाग में, ये कर्मचारी उसकी आभासी कंसीयज सेवा के साथ मदद करते हैं, जो छुट्टियों के बाद भी रहेगा।

मेसी की तरह, नीमन भी क्रिसमस के इस मौसम में एक आभासी सांता क्लॉस अनुभव प्रदान कर रहा है, जो शुक्रवार से शुरू हो रहा है, जिससे परिवार स्वयं सांता के साथ व्यक्तिगत वीडियो कॉल बुक कर सकते हैं।

“महामारी के दौरान, हमने किसी भी अन्य वर्ष की तुलना में कई अधिक संतों को काम पर रखा है,” वैन रेम्डोनक। कहा हुआ। “और मुझे लगता है कि जादू की बात करता है। लोगों को जादू की जरूरत है।”

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ब्रिटेन की ऋणग्रस्तता मोर के रूप में शिखर पर है क्योंकि कोविद ने 300 वर्षों में आर्थिक मंदी नहीं देखी

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यात्री लंदन, ब्रिटेन, सोमवार, Nov.2, 2020 में टॉवर ब्रिज के दृश्य के साथ लंदन ब्रिज को पार करते हैं।

जेसन एल्डन | ब्लूमबर्ग | नकली चित्र

लंदन – यूके ने बुधवार को अपने उच्चतम स्तर के कर्जदार उधार की घोषणा की क्योंकि कोरोनोवायरस महामारी को 300 वर्षों में आर्थिक उत्पादन में सबसे बड़ी गिरावट का कारण माना जाता है।

2021 में 5.5% बढ़ने से पहले, 2022 में 6.6% और 2022 में 2.3% बढ़ने से पहले, यूके की अर्थव्यवस्था 2020 में 11.3% तक अनुबंध का अनुमान लगाती है। , प्रत्येक निम्नलिखित वर्षों में 1.7% और 1.8%।

जीडीपी (सकल घरेलू उत्पाद) 2022 की चौथी तिमाही तक पूर्व-संकट के स्तर पर लौटने की उम्मीद नहीं है, और सरकार के मार्च के बजट में अर्थव्यवस्था 2025 में लगभग 3% छोटी होगी।

OBR ने इस वर्ष कुल £ 394bn ($ 526bn) का उधार देने का अनुमान लगाया, GDP का 19%, पीकटाइम के इतिहास में इसका उच्चतम स्तर, £ 164bn में गिरने से पहले 2021, 2022/Three में £ 105bn और पूर्वानुमान अवधि के शेष के लिए £ 100bn, जीडीपी के लगभग 4% पर रहता है।

बैंक ऑफ इंग्लैंड के परिसंपत्ति खरीद कार्यक्रम से अस्थायी प्रभाव को हटाने के बाद ऋण पर निर्भर रहना इस साल जीडीपी का 91% होने का अनुमान है, 2025/6 में 97.5% तक लगातार बढ़ रहा है।

बुधवार को अपनी खर्च की समीक्षा में, ब्रिटिश वित्त मंत्री ऋषि सनक ने महामारी के बाद देश का मार्गदर्शन करने के लिए सार्वजनिक खर्च में 280 बिलियन पाउंड की घोषणा की।

अगले साल, इसमें परीक्षण, पीपीई और टीके के लिए £ 18 बिलियन, राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा (एनएचएस) की वसूली का समर्थन करने के लिए £ Three बिलियन, परिवहन में £ 2 बिलियन, नगर परिषदों के लिए £ Three बिलियन और £ शामिल होंगे। बेघर को संबोधित करने के लिए 250 मिलियन। 2021 में £ 55 बिलियन के व्यय के रूप में स्कॉटलैंड, वेल्स और उत्तरी आयरलैंड में प्रत्यायोजित प्रशासनों को और £ 2.6 बिलियन वितरित किया जाएगा।

सनक ने बुधवार को हाउस ऑफ कॉमन्स को बताया, “ये लागत जितनी अधिक होगी, निष्क्रियता की लागत बहुत अधिक होगी, लेकिन मध्यम अवधि में यह स्थिति स्पष्ट नहीं है।”

“हम केवल उसी तरह से कार्य कर सकते हैं जिस तरह से हमने किया है क्योंकि हमने ध्वनि सार्वजनिक वित्त के साथ इस संकट में प्रवेश किया है और हमारी जिम्मेदारी है, एक बार अर्थव्यवस्था में सुधार होने पर, एक स्थायी राजकोषीय स्थिति में लौटने के लिए।”

प्रकाशन से पहले, प्रधान मंत्री बोरिस जॉनसन के प्रवक्ता ने संवाददाताओं से कहा था कि ओबीआर का पूर्वानुमान “साहसी” होगा, लेकिन “लागत बहुत अधिक होगी” सरकार ने मुकाबला करने के लिए कार्रवाई का चुना पाठ्यक्रम नहीं लिया था महामारी।

जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय द्वारा संकलित आंकड़ों के अनुसार, बुधवार सुबह तक, यूके में 1.5 मिलियन कोविद -19 मामले और 55,935 मौतें दर्ज की गई हैं। इंग्लैंड वर्तमान में संक्रमण की एक दूसरी लहर को हटाने के प्रयास में 2 दिसंबर तक लॉकडाउन पर है, जिसके बाद एक राष्ट्रव्यापी tiering प्रणाली को फिर से शुरू किया जाएगा।

इस महीने की शुरुआत में ऑफिस फॉर नेशनल स्टैटिस्टिक्स (ONS) के प्रारंभिक आंकड़ों से पता चलता है कि तीसरी तिमाही में ब्रिटेन की अर्थव्यवस्था में 15.5% की वृद्धि हुई है, रिकॉर्ड में गिरावट के बाद से इसका सबसे तेज तिमाही विस्तार हुआ है। पिछली तिमाही में रिकॉर्ड 19.8%।

हालांकि, गतिविधि को वर्ष के अंत तक एक और हिट लेने की उम्मीद है। ONS के अनुसार, सकल घरेलू उत्पाद (सकल घरेलू उत्पाद) 2019 के अंत में देखे गए स्तर से 9.7% नीचे है।

अगले साल बेरोजगारी चरम पर होगी

बेरोजगारी में अचानक वृद्धि से बचने के प्रयास में, सरकार ने मार्च के अंत तक अपनी अवकाश योजना के विस्तार की घोषणा की है।

सनक ने अपने बयान में सरकार की आर्थिक प्रतिक्रिया का बचाव किया, यह देखते हुए कि इस योजना ने “संरक्षित नौकरियों, आय का समर्थन किया और व्यवसायों को बनाए रखने में मदद की।”

हालांकि, OBR ने अनुमान लगाया है कि 2024 के अंत तक 4.4% तक गिरने से पहले, 2021 की दूसरी तिमाही में बेरोजगारी अधिकतम 7.5% या 2.6 मिलियन लोगों तक बढ़ जाएगी।

सनक ने बुधवार को कार्य और पेंशन विभाग (डीडब्ल्यूपी) के लिए एक और £ Three बिलियन की घोषणा की, जिसका उद्देश्य “तीन साल का पुनरारंभ कार्यक्रम” है, जिसका उद्देश्य 1 मिलियन से अधिक लोगों की मदद करना है जो एक वर्ष से अधिक समय से बेरोजगार हैं। काम पर वापस जाओ।

बुनियादी ढांचे पर पूंजीगत व्यय 2021 में कुल £ 100bn होगा, सनक ने घोषणा की, पिछले वर्ष से £ 27bn की वृद्धि।

खर्च की समीक्षा के जवाब में, श्रम छाया वित्त मंत्री ऐनेलिसिस डोड्स ने ब्रेक्सिट का उल्लेख नहीं करने और यूके के लिए मुक्त व्यापार समझौते के लिए सहमत होने के लिए सनक की आलोचना की। यूरोपीय।

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एक और ऐतिहासिक रूप से कम बंधक दर ने पुनर्वित्त और घर खरीद दोनों के लिए वृद्धि की मांग का कारण बना

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इस मंगलवार, 17 जुलाई 2012 की तस्वीर में, लॉस एंजिल्स के हॉलीवुड क्षेत्र में बिक्री के लिए एक एकल-परिवार के घर की पेशकश की गई है। इस सप्ताह फिक्स्ड मोर्टगेज की औसत दर वापस रिकॉर्ड करने के लिए गिर गई, जिससे खरीदारों के लिए वसूली हाउसिंग मार्केट में प्रवेश करने के लिए अधिक प्रोत्साहन मिला। बंधक खरीदार फ्रेडी मैक ने गुरुवार, 19 जुलाई, 2012 को कहा कि 30-वर्षीय ऋण पर औसत दर 3.53 प्रतिशत तक गिर गई। (एपी फोटो / डेमियन डोवार्गेन्स)

डेमियन डोवार्गेन्स

बंधक ब्याज दरों ने इस वर्ष एक दर्जन से अधिक बार पिछले एक सप्ताह के साथ रिकॉर्ड चढ़ाव निर्धारित किया है। बंधक बैंकरों के मौसमी समायोजित सूचकांक के अनुसार, पिछले सप्ताह की तुलना में बंधक अनुप्रयोगों की मात्रा में 3.9% की वृद्धि हुई।

पुनर्वित्त अनुप्रयोगों ने मार्ग का नेतृत्व किया, पिछले अप्रैल से उच्चतम गति से सप्ताह के लिए 5% बढ़ रहा है। पिछले साल के समान सप्ताह की तुलना में यह मात्रा 79% अधिक थी। बंधक गतिविधि का पुनर्वित्त हिस्सा पिछले सप्ताह 69.8% से कुल अनुप्रयोगों के 71.1% तक बढ़ गया।

ऋण संतुलन ($ 510,400 या उससे कम) के साथ 30-वर्षीय फिक्स्ड-रेट बंधक के लिए औसत अनुबंध ब्याज दर 2.92% से 2.92% से कम सर्वेक्षण के साथ घटकर 0.37 से 0.35 तक (अंक सहित) गिर गया। 20% डाउन पेमेंट वाले ऋण के लिए ओपनिंग कमीशन)।

आर्थिक पूर्वानुमान के एसोसिएट वाइस प्रेसिडेंट जोएल कान ने कहा, “साप्ताहिक बंधक दर में अस्थिरता फिर से सामने आई है, क्योंकि बाजार राजकोषीय नीति की अनिश्चितता और देश भर में कोविद -19 मामलों के पुनरुत्थान का जवाब देते हैं।” और औद्योगिक एमबीए।

एक डेटा प्रदाता ब्लैक नाइट के हालिया अनुमान के अनुसार, इस वर्ष अब तक Four मिलियन से अधिक उधारकर्ताओं ने अपने होम लोन को पुनर्वित्त कर दिया है, 19 मिलियन से अधिक अभी भी पुनर्वित्त द्वारा अपने मासिक भुगतान पर काफी बचत कर सकते हैं। और बंधक प्रौद्योगिकी। आज की औसत बंधक दर एक साल पहले की तुलना में लगभग एक प्रतिशत कम है।

घर की कीमतों में तेज वृद्धि के बावजूद, घर खरीदारों को आज की दरों से अतिरिक्त प्रोत्साहन मिल रहा है। घर खरीदने के लिए बंधक आवेदन सप्ताह के दौरान 4% बढ़े और पिछले वर्ष के इसी सप्ताह की तुलना में 19% अधिक थे।

“बिक्री के लिए घरों की सीमित आपूर्ति के साथ-साथ तेजी से बढ़ती घरेलू कीमतों के बीच कड़ी प्रतिस्पर्धा, पारंपरिक और सरकारी उधारकर्ताओं दोनों के लिए खरीद में वृद्धि का अनुरोध। इसके अलावा, क्रय गतिविधि में वृद्धि हुई। कान ने कहा कि यह पिछले वर्ष के स्तर से छह महीने से अधिक हो गया है।

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