कई कंपनियों ने घोषणा की है कि वे इस साल अपने कर्मचारियों के लिए भुगतान की गई छुट्टी के रूप में जून समुदाय को सम्मानित करेंगे या पहचान देंगे, अश्वेत समुदाय के समर्थन के संकेत के रूप में।

जून और उन्नीसवें शब्दों का एक मिश्रण, संयुक्त राज्य अमेरिका में गुलामी की समाप्ति का सम्मान करता है। 19 जून को मनाया जाता है, यह 1865 में उस दिन को चिह्नित करता है जो यूनियन आर्मी के मेजर जनरल गॉर्डन ग्रेंजर ने टेक्सास के गैल्वेस्टन में उतारा था और वहां दासों को सूचित किया था कि गृह युद्ध समाप्त हो गया था और दासता को समाप्त कर दिया गया था।

शुक्रवार को छुट्टी का सम्मान करने के लिए, कुछ कंपनियां कर्मचारियों को एक दिन का भुगतान कर रही हैं, जबकि अन्य, जनरल मोटर्स की तरह मौन के क्षणों का अवलोकन कर रहे हैं।

हॉलिडे को मान्यता देने के कंपनी के फैसले, मेमोरियल डे पर मिनियापोलिस पुलिस द्वारा मारे गए एक काले व्यक्ति जॉर्ज फ्लॉयड की मृत्यु के बाद आते हैं। उनकी मौत ने दुनिया भर में व्यापक विरोध प्रदर्शन किया है, प्रदर्शनकारियों और कानूनविदों ने पुलिस सुधार का आग्रह किया है।

यहाँ उन कंपनियों की सूची चल रही है जिन्होंने जुनेथ को मान्यता देने का वादा किया था:

कंप्यूटर सॉफ्टवेयर कंपनी एडोब ने घोषणा की कि वह इस साल अपने कर्मचारियों को जुनेथेन के लिए “एक दिन की छुट्टी” देगी।

कंपनी ने एक ब्लॉग में कहा, “जुनेथेन्थ एक ऐसा दिन है जो संयुक्त राज्य अमेरिका में दासता के प्रभावी अंत की याद दिलाता है। इस साल, 19 जून को हम सभी एडोब कर्मचारियों को ध्यान केंद्रित करने के लिए दिन दे रहे हैं।”

“एडोब में, हमारे समुदायों और समाज में संरचनात्मक असमानता को संबोधित करने की हमारी जिम्मेदारी है। एडोब का मिशन हमेशा ऐसे उत्पादों का निर्माण करना रहा है जो लोगों को दुनिया को बदलने के लिए सशक्त बनाता है। सफल होने के लिए, हमें एक ऐसे समाज में काम करने की आवश्यकता है जहां हर कोई। सशक्त है। हम अपनी कंपनी के अंदर और बाहर स्थायी परिवर्तन करने के लिए एडोब – हमारे लोगों, मंच, रचनात्मकता और नवाचार का सबसे अच्छा उपयोग करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। “

ऑलस्टेट ने घोषणा की है कि अब से जुनेन्थ को “ऑलस्टैटर्स को इस स्मारकीय घटना को प्रतिबिंबित करने और उनके समुदायों में संलग्न होने का अवसर प्रदान करने के लिए एक वार्षिक कंपनी अवकाश के रूप में माना जाएगा।”

“प्रणालीगत नस्लवाद व्याप्त है और हमें निष्क्रियता या चुप्पी से उलझना नहीं चाहिए। अमेरिका में असमानताओं को खत्म करने के लिए हमारे समाज के लिए, हममें से प्रत्येक को इच्छाशक्ति, विश्वास करने के लिए दिल और नेतृत्व करने की ऊर्जा की आवश्यकता है,” रिलीज कहा हुआ।

“हम ऑलस्टेट में इक्विटी और समानता को और बढ़ावा देने के लिए रंग और महिलाओं के लोगों के लिए हमारी परिचालन प्रथाओं, वेतन और पदोन्नति की शीर्ष-से-नीचे समीक्षा कर रहे हैं।”

एक प्रेस विज्ञप्ति में, अल्तेरिया ने घोषणा की कि यह आगामी जुनेन्थ अपने कर्मचारियों के लिए “हीलिंग ऑफ डे” माना जाएगा।

यह एक भुगतान किया जाएगा, कंपनी की छुट्टी, रिहाई कहा, “व्यक्तिगत प्रतिबिंब और उपचार के लिए कर्मचारियों के समय की अनुमति देने के लिए।”

अल्ट्रिया के मुख्य कार्यकारी अधिकारी बिली गिफर्ड ने विज्ञप्ति में कहा, “ये कठिन समय हैं, और हमें अपने मतभेदों को सुलझाने, अंतर्निहित प्रणालीगत मुद्दों को हल करने और एक देश के रूप में आगे बढ़ने के तरीके खोजने होंगे।” “हम जानते हैं कि हमारे पास सभी उत्तर नहीं हैं, लेकिन हम अपने विविध सहयोगियों, समुदाय के सदस्यों और अन्य लोगों को सुनकर सीखेंगे क्योंकि हम अपनी कंपनी और उन स्थानों पर प्रगति चाहते हैं जिन्हें हम घर कहते हैं।”

रिटेलर बेस्ट बाय ने घोषणा की कि वह कर्मचारियों को इस जुनेन्थ को “सवेतन स्वयंसेवक दिवस” ​​की पेशकश करेगा, यह कहते हुए कि इसे अगले साल से शुरू होने वाली कंपनी की छुट्टी के रूप में मान्यता दी जाएगी।

सर्वश्रेष्ठ खरीद से एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया, “हमने सभी कर्मचारियों को एक भुगतान स्वयंसेवक दिवस देने का निर्णय किया है जो इस वर्ष या किसी भी दिन इन उद्देश्यों के लिए उपयोग किया जा सकता है।”

“अगले साल से शुरू, जुनेन्थ एक औपचारिक, भुगतान कंपनी की छुट्टी बन जाएगा। हमने इसे अगले साल शुरू करने का निर्णय केवल इसलिए किया क्योंकि 19 जून बस कुछ ही दिन दूर है, और हम व्यक्तिगत कार्यक्रम को समायोजित करने के लिए जितना संभव हो उतना लचीलापन देना चाहते थे। “

फिएट क्रिसलर अपने अमेरिकी कारखानों में शुक्रवार को मौन के क्षणों का आयोजन कर रहा है।

उत्तरी अमेरिका के लिए फिएट क्रिसलर के मुख्य परिचालन अधिकारी मार्क स्टीवर्ट ने गुरुवार को कर्मचारियों को लिखा, “यह उनकी स्मृति और प्रणालीगत नस्लवाद से पीड़ित अन्य काले अमेरिकियों के सम्मान का तरीका है।” उन्होंने “ध्यान और सम्मान के योग्य अश्वेत समुदाय के लिए महान अर्थ के इन क्षणों” को कहते हुए, जुनेन्थ के इतिहास पर भी चर्चा की।

फोर्ड मोटर अमेरिका और यूरोप में संयंत्र कर्मचारियों को प्रोत्साहित कर रहा है, साथ ही वेतनभोगी कर्मचारियों को भी शुक्रवार के मौन के क्षणों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है।

गेराल्ड के साथ एक संयुक्त पत्र में कहा, “हम लाखों लोगों के समर्थन में ऐसा करते हैं जो वास्तविक सुधार की मांग कर रहे हैं। हम इस बदलाव में खेलने के लिए एक भूमिका निभाते हैं,” हम सभी की भूमिका है। करीम, यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स यूनियन के उपाध्यक्ष हैं।

फोर्ड भी एक दोपहर के बाद एक आभासी प्रस्तुति और संवाद की मेजबानी कर रहा है, जो कि द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान युद्ध अभियानों को उड़ाने वाले ऑल-ब्लैक मिलिटरी यूनिट, टस्केगी एयरमेन के सदस्य, कर्नल हैरी स्टीवर्ट के साथ है। टस्केगी एयरमैन का एक वृत्तचित्र भी कर्मचारियों के लिए कंपनी की आंतरिक वेबसाइट पर उपलब्ध कराया जा रहा है।

जनरल मोटर्स भी अपने अमेरिकी संयंत्रों में शुक्रवार को मौन के क्षणों का आयोजन करेगा। डेट्रायट ऑटोमेकर भी अमेरिका के बाहर के कर्मचारियों को भाग लेने के लिए कह रहा है।

यदि मौन के क्षण सांस्कृतिक रूप से प्रासंगिक नहीं होते हैं, तो जीएम कर्मचारियों को “अपने तरीके से विविधता और समावेश को प्रतिबिंबित करने के लिए समय लेने के लिए कह रहे हैं।”

जनरल मोटर्स के अध्यक्ष मार्क रेस ने कर्मचारियों को मंगलवार के संदेश में लिखा, “मेरा मानना ​​है कि आठ मिनट के ठोस प्रतिबिंब से सभी को फायदा होगा।” “मुझे यकीन है कि आप में से कई लोगों ने हाल की घटनाओं को देखने के दौरान भावनाओं की एक ही चमक महसूस की है … अविश्वास, क्रोध, शर्म, दु: ख और अंततः दिल टूटना। यह वह नहीं है जो हम मानव जाति के रूप में हैं, न ही एक देश के रूप में।” इससे बेहतर हो सकता है। ”

जनरल मोटर्स की बहु-स्वामित्व वाली स्व-ड्राइविंग सहायक कंपनी क्रूज़ भी जुनेथ को वार्षिक अवकाश के रूप में मान्यता दे रही है।

कंपनी ने सोमवार को एक ट्वीट में कहा, “हम क्रूजर को इस समय का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं कि हम नस्लीय न्याय का समर्थन कैसे कर सकते हैं और काले समुदाय के जीवित अनुभव को बेहतर तरीके से समझ सकते हैं।”

कर्मचारियों के लिए प्रसारित ज्ञापन में, वर्णमाला की एक इकाई, Google, ने अपने कर्मचारियों से आग्रह किया कि वे इस शुक्रवार, जुनहैथ के लिए निर्धारित सभी अनावश्यक बैठकों को रद्द कर दें।

“, हम सभी गोगलर्स को इस दिन का उपयोग सीखने और प्रतिबिंब के लिए जगह बनाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, इसलिए कृपया किसी भी अनावश्यक मीटिंग को शेड्यूल न करें,” रॉयटर्स ने कहा, मेमो।

“अब, पहले से कहीं अधिक, हमारे लिए एक समुदाय के रूप में संबंध के क्षणों को खोजना महत्वपूर्ण है।”

जे। सी। पेनी ने कर्मचारियों को ज्ञापन में घोषणा की कि जुनेथेन को अपने कर्मचारियों के लिए एक वार्षिक अवकाश माना जाएगा।

ज्ञापन में, सीईओ जिल सोल्टौ ने कहा कि यह शुक्रवार जे.सी. पेनी श्रमिकों के लिए एक दिन का भुगतान होगा, जो उस दिन काम करने वाले प्रति घंटा सहयोगियों को जोड़कर छुट्टी का भुगतान प्राप्त करेगा।

“मैं पूछता हूं कि आप उस ऐतिहासिक दर्द का सम्मान करने के लिए दिन लेते हैं – और नस्लीय असमानता और खो जाती है और नस्लीय विविधता का जश्न मनाते हैं।” “यह सीखने, जारी रखने और एक-दूसरे से जुड़ने और कैसे हम आगे बढ़ सकते हैं और स्थायी और स्थायी परिवर्तन प्राप्त कर सकते हैं, इस पर विचार करने का अवसर है।”

जेपी मॉर्गन चेस ने सीईओ जेमी डिमोन के कर्मचारियों के एक ईमेल के अनुसार, जून के अंत में जून के प्रारंभ में अपनी अमेरिकी चेस खुदरा शाखाओं को बंद कर दिया।

“काले समुदाय ने सैकड़ों वर्षों से चली आ रही पीड़ा और उस उच्च सम्मान को मान्यता दी है जिसमें हम अपने अश्वेत समुदाय को जेपी मॉर्गन चेस में रखते हैं, हम 19 जून को शुक्रवार दोपहर 1 बजे सभी चेस शाखाओं को बंद कर रहे हैं। – जुनेथ के रूप में जाना जाता है, “डिमोन ने कहा।

राइड-हाइलिंग की दिग्गज कंपनी Lyft ने ट्विटर पर कहा कि Juneteenth को शुक्रवार को प्रभावी रूप से कंपनी की छुट्टी माना जाएगा।

“इस साल की शुरुआत, हम जुनेथियेन को Lyft में एक आधिकारिक छुट्टी बना रहे हैं,” ट्वीट ने कहा। “यह Lyft, और इस देश में नस्लीय समानता की ओर हमारी चल रही यात्रा में एक कदम है।”

मास्टरकार्ड ने इस शुक्रवार को “डे ऑफ सॉलिडैरिटी” के रूप में नामित किया, जो जुनेथेन का जश्न मनाने के लिए अपने कर्मचारियों से नस्लवाद के इतिहास के बारे में सीखने और अन्याय से लड़ने के लिए कदम उठाने का आग्रह किया।

“जून 19 अंक जुनेन्थ, अमेरिका में गुलामी के अंत की याद में एक अवकाश। पिछले हफ्ते मास्टरकार्ड के बयान के समर्थन में, व्हाट वी स्टैंड फॉर के बारे में, यह दिन दुनिया भर के सभी लोगों के लिए रुकने और प्रतिबिंबित करने का एक सही मौका है,” एक प्रेस रिलीज ने कहा।

“जबकि तारीख ही अमेरिकी इतिहास में एक मील का पत्थर है, लेकिन दुख की बात यह है कि नस्लवाद और भेदभाव का मुकाबला करने के लिए हर जगह काम करना है।”

कॉरपोरेट कंपनी और सरकारी मामलों के उत्तर अमेरिका के वरिष्ठ निदेशक लॉरी एम। गूजिनाटी के अनुसार, स्नैक कंपनी मोंडेलेज़ इंटरनेशनल की अमेरिकी इकाई जुनेथ को कर्मचारियों के लिए एक भुगतान दिवस बना रही है।

गुज़ेनाती ने कहा, “हमारा अमेरिकी व्यवसाय जुनैथेन को प्रतिबिंब के एक भुगतान दिवस के रूप में चिह्नित करेगा जहां अमेरिकी कर्मचारियों को न्याय के लिए अपनी व्यक्तिगत यात्राओं में प्रतिबिंबित करने, सीखने और कार्रवाई करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।”

“हमने अपने कर्मचारियों को इस समय का सर्वोत्तम उपयोग करने में मदद करने के लिए कई आंतरिक और बाहरी संसाधन प्रदान किए हैं। शुक्रवार को भाग लेने वाले कर्मचारियों के लिए, कोई बैठक या सम्मेलन कॉल नहीं होगी और वे उस दिन को व्यतीत कर सकते हैं, जब तक कि वे सबसे उपयुक्त समझें उनकी व्यक्तिगत जरूरतों और प्रतिबिंब और सीखने की इच्छाएं। ”

नेशनल फुटबॉल लीग के कमिश्नर रोजर गुडेल ने कहा कि पिछले हफ्ते CNBC द्वारा प्राप्त एक ज्ञापन के अनुसार, जुनेथेन को लीग अवकाश के रूप में मान्यता दी जाएगी और एनएफएल कार्यालय को बंद करने का आदेश दिया गया है।

ज्ञापन में, गुडेल ने कहा कि वह चाहता है कि कर्मचारी 19 जून को एक दिन के रूप में उपयोग करें “हमारे अतीत को प्रतिबिंबित करने के लिए लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि हम में से प्रत्येक कैसे बेहतर भविष्य की दिशा में काम करने के लिए एक साथ दिखा सकता है और बैंड बना सकता है।”

सीएनएन बिजनेस ने बताया कि नाइक के सीईओ जॉन डोनाहो ने पिछले हफ्ते कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में कहा था कि जुनेथेन एक वार्षिक भुगतान किया जाएगा।

डोनाहॉ ने पत्र में कहा, “नाइके, इंक। में, हम एक विविध, समावेशी टीम और संस्कृति के निर्माण में अग्रणी होने की आकांक्षा रखते हैं। हम समग्र रूप से समाज से बेहतर होना चाहते हैं,” बेहतर इतिहास और काले इतिहास और संस्कृति का जश्न मनाएं। ”

“जैसा कि मैंने अपने पहले छह महीनों के दौरान और पिछले कुछ हफ्तों में गहराई से सुना है, जो मैंने सीखा है वह यह है कि कई लोगों ने हमारे बाहरी ब्रांड और आपके आंतरिक अनुभव के बीच एक डिस्कनेक्ट महसूस किया है।” “आपने मुझे बताया है कि हमने अपने ब्लैक टीम के साथियों को लगातार समर्थन नहीं दिया है, उन्हें मान्यता दी है और इस तरह से मनाया है कि वे इस लायक हैं। इसे बदलने की जरूरत है।”

पोस्टमेट्स के सीईओ बास्टियन लेहमन ने 10 जून को जुनेथ को आधिकारिक कंपनी की छुट्टी घोषित की।

उन्होंने ट्विटर पर लिखा, “आज से पोस्टमार्टम एक स्थायी कंपनी की छुट्टी के रूप में जुनैथेन का निरीक्षण करेगा।”

“न केवल क्षण की प्रतिक्रिया में – बल्कि हम सभी को ब्लैक अमेरिकन अनुभव (1619 से आज तक) और आगे बढ़ने के लिए आवश्यक क्रियाओं को प्रतिबिंबित करने की अनुमति देने के लिए।”

पीएनसी फाइनेंशियल सर्विसेज ने बुधवार को घोषणा की कि उसके सभी कार्यालय और खुदरा शाखा स्थान दोपहर 2 बजे बंद हो जाएंगे। स्थानीय समय शुक्रवार को जुनेथ को सम्मानित करने के लिए।

“अगर हमारे देश में पिछले कुछ हफ्तों में कुछ भी पता चला है, तो यह है कि हम सभी को सुनने और अनुभवों को समझने की कोशिश करने की ज़रूरत है जो हमारे अपने नहीं हो सकते हैं,” अध्यक्ष, अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी विलियम एस ने कहा एक प्रेस विज्ञप्ति में।

“जुनेथ हमारे देश के इतिहास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। हमारा पालन-पोषण अतीत और सामूहिक रूप से बेहतर भविष्य को संवारने की दिशा में महत्वपूर्ण बातचीत करने का एक अवसर है।”

केलबॉग के स्वामित्व वाली शिकागो की खाद्य कंपनी RXBar ने मंगलवार को घोषणा की कि जुनेथेन कंपनी की छुट्टी होगी और अपने कर्मचारियों को “काला इतिहास मनाने” के लिए प्रोत्साहित करेगी।

RXBAR के अध्यक्ष जिम मरे ने एक बयान में कहा, “संयुक्त राज्य अमेरिका में समाप्त होने वाली गुलामी के एक याद (एसआईसी) को सम्मानित करने के लिए, RXBAR सामान्य व्यवसाय संचालन को रोक देगा और दिन को पहचान देगा।”

“ब्लैक लाइव्स मैटर आंदोलन और इस देश में काले लोगों के अधिकारों के लिए लड़ने के बीच, हम कर्मचारियों को अमेरिकी संस्कृति में काले इतिहास का जश्न मनाने का अवसर देना चाहते हैं।”

Spotify, एक संगीत-स्ट्रीमिंग सेवा, ने घोषणा की कि Juneneenth सभी कर्मचारियों के लिए एक भुगतान छुट्टी होगी।

सीएनबीसी को भेजे गए एक बयान में कहा गया है, “जुनेशोथे सभी यू.एस. स्पॉट कर्मचारियों को अश्वेत समुदाय का समर्थन करने और इस दिन को मान्यता देने के लिए एक पेड कंपनी की छुट्टी होगी।”

“इसके अतिरिक्त, जुनेथेन और ब्लैक म्यूजिक मंथ के जश्न में, स्पॉटिफ़ के प्रमुख प्लेलिस्ट में से एक, 'न्यू म्यूज़िक फ्राइडे' में शुक्रवार 19 जून को विशेष रूप से काले कलाकारों को दिखाया जाएगा।”

लक्ष्य ने घोषणा की कि रिटेलर जुनेथ को एक कंपनी की छुट्टी के रूप में आगे बढ़ने की मान्यता देगा, प्रति घंटा टीम के सदस्यों के साथ इस शुक्रवार को काम करने का समय और डेढ़ साल का भुगतान किया जाएगा।

टारगेट के चेयरमैन और सीईओ ब्रायन कॉर्नेल ने एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा, “हम मानते हैं कि देश में अब जो नस्लीय आघात हो रहा है, वह नया नहीं है, लेकिन हाल के सप्ताहों में यह समझ में आया है कि यह समय अलग है और होना चाहिए।”

“इस क्षण में जुनथेनथ अतिरिक्त महत्व लेता है। इसे वार्षिक आधार पर पहचानने के लिए आगे बढ़ना – जश्न मनाने के लिए एक दिन के रूप में, खुद को शिक्षित करना या हमारे समुदायों से जुड़ना – एक और महत्वपूर्ण कार्रवाई है, जो देश को मदद करने के लिए एक कंपनी के रूप में लक्ष्य ले सकती है। नए तरीके से आगे बढ़ने के आदर्श पर खरा उतरें। ”

विज्ञप्ति के अनुसार, कंपनी का मुख्यालय अवकाश के दौरान बंद रहेगा।

टेस्ला के मानव संसाधन विभाग ने शुक्रवार को कर्मचारियों को सूचित किया कि वे CNBC द्वारा देखे गए HR के कंपनी के प्रमुख द्वारा भेजे गए ईमेल के अनुसार, जुनेन्थ को देखने के लिए एक अवैतनिक दिन निकाल सकते हैं।

टेस्ला के दो वर्तमान कर्मचारियों ने शुक्रवार को CNBC को बताया कि उन्हें यह आपत्तिजनक लगा कि कंपनी ने उन्हें केवल 19 जून से पहले ही इस विकल्प के बारे में सूचित कर दिया था। ई-मेल पूर्वी तट पर सुबह देर से पहुंची और कई लोग पहले ही शिफ्ट के लिए आ गए थे। पश्चिमी तट।

टेस्ला ने तुरंत सीएनबीसी से टिप्पणी के लिए अनुरोध वापस नहीं किया।

सॉफ्टवेयर कंपनी ट्रेड डेस्क ने घोषणा की कि वह कर्मचारियों के लिए भुगतान की छुट्टी के रूप में जुनैथेन को मानेंगे।

“आज, 19 जून^वें“ट्रेड डेस्क, जुनैथेन को उस दिन को प्रतिबिंबित करने और सम्मानित करने के लिए एक छुट्टी के रूप में देख रहा है जब ब्लैक दासों को संयुक्त राज्य में कानूनी रूप से मुक्त किया गया था,” सीएनबीसी को एक बयान में मुख्य लोग अधिकारी वीना लेइट ने कहा।

“बस के रूप में महत्वपूर्ण मान्यता है कि हम आज कई रूपों में नस्लवाद से लड़ना जारी रखते हैं, 150 से अधिक वर्षों के बाद,” लेइट ने कहा। “ट्रेड डेस्क पर, हम असमानता के मुद्दों को दूर करने में मदद करने के लिए – बहुत व्यावहारिक तरीकों से – अधिक करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम ऐसे कार्यक्रमों की शुरुआत और विस्तार कर रहे हैं जो प्रशिक्षण, भर्ती, शिक्षा, साझेदारी और वित्तीय सहायता पर केंद्रित हैं।”

ट्विटर और स्क्वायर के सीईओ जैक डोरसी ने एक ट्वीट में घोषणा की कि जून को इस साल कंपनी की छुट्टी माना जाएगा और आगे बढ़ेगा।

“ट्विटर और स्क्वायर दोनों जून (19 जून) को अमेरिका में एक कंपनी की छुट्टी, हमेशा के लिए बना रहे हैं,” डोरसी ने 9 जून को ट्वीट किया, “उत्सव, शिक्षा और कनेक्शन के लिए एक दिन।”

उबेर के सीईओ दारा खोसरोशाही ने कहा कि राइड-हेलिंग कंपनी इस साल जून को मनाएगी, जिससे कर्मचारियों को एक दिन का भुगतान मिल जाएगा।

खोसरोशाही ने बुधवार को एक ट्वीट में कहा, “इस साल जून के अर्थ को गले लगाने के लिए, हम इसे एक दिन का भुगतान कर रहे हैं।”

“हम कर्मचारियों को इसे एक तरह से खर्च करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, जो उन्हें नस्लवाद के खिलाफ खड़े होने की अनुमति देता है, चाहे वह सीखने से हो, सामुदायिक कार्रवाई में भाग लेने या परिवर्तन करने के तरीके पर प्रतिबिंबित हो।”

कार्यदिवस ने पिछले हफ्ते ट्विटर पर घोषणा की कि जुनेथ को कंपनी की छुट्टी के रूप में माना जाएगा।

“हमारे समुदायों के साथ एकजुटता में खड़े होने के लिए, हम जुनेन्थ को एक कंपनी की छुट्टी बना देंगे,” ट्वीट ने कहा। “यह महत्वपूर्ण है कि हम सभी इस समय को अपने इतिहास और समावेशन और समानता के लिए स्थायी परिवर्तन लाने के लिए महत्वपूर्ण कार्य करने के लिए आगे ले जाएं।”

द न्यू यॉर्क टाइम्स और वोक्स मीडिया जैसी कुछ मीडिया कंपनियों ने भी संकेत दिया है कि वे जुनैन्थ का निरीक्षण करेंगे।

– सीएनबीसी के लोरा कोलोडनी, जेसी पाउंड, जबारी यंग और माइकल वेलैंड ने इस लेख को रिपोर्ट करने में योगदान दिया।

सुधार: RXBar शिकागो में स्थित है। एक पुराने संस्करण ने स्थान को गलत किया।