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यहाँ इस वर्ष जुनेथ को देखने वाली सभी बड़ी कंपनियों की सूची चल रही है

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कई कंपनियों ने घोषणा की है कि वे इस साल अपने कर्मचारियों के लिए भुगतान की गई छुट्टी के रूप में जून समुदाय को सम्मानित करेंगे या पहचान देंगे, अश्वेत समुदाय के समर्थन के संकेत के रूप में।

जून और उन्नीसवें शब्दों का एक मिश्रण, संयुक्त राज्य अमेरिका में गुलामी की समाप्ति का सम्मान करता है। 19 जून को मनाया जाता है, यह 1865 में उस दिन को चिह्नित करता है जो यूनियन आर्मी के मेजर जनरल गॉर्डन ग्रेंजर ने टेक्सास के गैल्वेस्टन में उतारा था और वहां दासों को सूचित किया था कि गृह युद्ध समाप्त हो गया था और दासता को समाप्त कर दिया गया था।

शुक्रवार को छुट्टी का सम्मान करने के लिए, कुछ कंपनियां कर्मचारियों को एक दिन का भुगतान कर रही हैं, जबकि अन्य, जनरल मोटर्स की तरह मौन के क्षणों का अवलोकन कर रहे हैं।

हॉलिडे को मान्यता देने के कंपनी के फैसले, मेमोरियल डे पर मिनियापोलिस पुलिस द्वारा मारे गए एक काले व्यक्ति जॉर्ज फ्लॉयड की मृत्यु के बाद आते हैं। उनकी मौत ने दुनिया भर में व्यापक विरोध प्रदर्शन किया है, प्रदर्शनकारियों और कानूनविदों ने पुलिस सुधार का आग्रह किया है।

यहाँ उन कंपनियों की सूची चल रही है जिन्होंने जुनेथ को मान्यता देने का वादा किया था:

एडोब

कंप्यूटर सॉफ्टवेयर कंपनी एडोब ने घोषणा की कि वह इस साल अपने कर्मचारियों को जुनेथेन के लिए “एक दिन की छुट्टी” देगी।

कंपनी ने एक ब्लॉग में कहा, “जुनेथेन्थ एक ऐसा दिन है जो संयुक्त राज्य अमेरिका में दासता के प्रभावी अंत की याद दिलाता है। इस साल, 19 जून को हम सभी एडोब कर्मचारियों को ध्यान केंद्रित करने के लिए दिन दे रहे हैं।”

“एडोब में, हमारे समुदायों और समाज में संरचनात्मक असमानता को संबोधित करने की हमारी जिम्मेदारी है। एडोब का मिशन हमेशा ऐसे उत्पादों का निर्माण करना रहा है जो लोगों को दुनिया को बदलने के लिए सशक्त बनाता है। सफल होने के लिए, हमें एक ऐसे समाज में काम करने की आवश्यकता है जहां हर कोई। सशक्त है। हम अपनी कंपनी के अंदर और बाहर स्थायी परिवर्तन करने के लिए एडोब – हमारे लोगों, मंच, रचनात्मकता और नवाचार का सबसे अच्छा उपयोग करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। “

Allstate

ऑलस्टेट ने घोषणा की है कि अब से जुनेन्थ को “ऑलस्टैटर्स को इस स्मारकीय घटना को प्रतिबिंबित करने और उनके समुदायों में संलग्न होने का अवसर प्रदान करने के लिए एक वार्षिक कंपनी अवकाश के रूप में माना जाएगा।”

“प्रणालीगत नस्लवाद व्याप्त है और हमें निष्क्रियता या चुप्पी से उलझना नहीं चाहिए। अमेरिका में असमानताओं को खत्म करने के लिए हमारे समाज के लिए, हममें से प्रत्येक को इच्छाशक्ति, विश्वास करने के लिए दिल और नेतृत्व करने की ऊर्जा की आवश्यकता है,” रिलीज कहा हुआ।

“हम ऑलस्टेट में इक्विटी और समानता को और बढ़ावा देने के लिए रंग और महिलाओं के लोगों के लिए हमारी परिचालन प्रथाओं, वेतन और पदोन्नति की शीर्ष-से-नीचे समीक्षा कर रहे हैं।”

Altria

एक प्रेस विज्ञप्ति में, अल्तेरिया ने घोषणा की कि यह आगामी जुनेन्थ अपने कर्मचारियों के लिए “हीलिंग ऑफ डे” माना जाएगा।

यह एक भुगतान किया जाएगा, कंपनी की छुट्टी, रिहाई कहा, “व्यक्तिगत प्रतिबिंब और उपचार के लिए कर्मचारियों के समय की अनुमति देने के लिए।”

अल्ट्रिया के मुख्य कार्यकारी अधिकारी बिली गिफर्ड ने विज्ञप्ति में कहा, “ये कठिन समय हैं, और हमें अपने मतभेदों को सुलझाने, अंतर्निहित प्रणालीगत मुद्दों को हल करने और एक देश के रूप में आगे बढ़ने के तरीके खोजने होंगे।” “हम जानते हैं कि हमारे पास सभी उत्तर नहीं हैं, लेकिन हम अपने विविध सहयोगियों, समुदाय के सदस्यों और अन्य लोगों को सुनकर सीखेंगे क्योंकि हम अपनी कंपनी और उन स्थानों पर प्रगति चाहते हैं जिन्हें हम घर कहते हैं।”

सर्वश्रेष्ठ खरीद

रिटेलर बेस्ट बाय ने घोषणा की कि वह कर्मचारियों को इस जुनेन्थ को “सवेतन स्वयंसेवक दिवस” ​​की पेशकश करेगा, यह कहते हुए कि इसे अगले साल से शुरू होने वाली कंपनी की छुट्टी के रूप में मान्यता दी जाएगी।

सर्वश्रेष्ठ खरीद से एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया, “हमने सभी कर्मचारियों को एक भुगतान स्वयंसेवक दिवस देने का निर्णय किया है जो इस वर्ष या किसी भी दिन इन उद्देश्यों के लिए उपयोग किया जा सकता है।”

“अगले साल से शुरू, जुनेन्थ एक औपचारिक, भुगतान कंपनी की छुट्टी बन जाएगा। हमने इसे अगले साल शुरू करने का निर्णय केवल इसलिए किया क्योंकि 19 जून बस कुछ ही दिन दूर है, और हम व्यक्तिगत कार्यक्रम को समायोजित करने के लिए जितना संभव हो उतना लचीलापन देना चाहते थे। “

फिएट क्रिसलर

फिएट क्रिसलर अपने अमेरिकी कारखानों में शुक्रवार को मौन के क्षणों का आयोजन कर रहा है।

उत्तरी अमेरिका के लिए फिएट क्रिसलर के मुख्य परिचालन अधिकारी मार्क स्टीवर्ट ने गुरुवार को कर्मचारियों को लिखा, “यह उनकी स्मृति और प्रणालीगत नस्लवाद से पीड़ित अन्य काले अमेरिकियों के सम्मान का तरीका है।” उन्होंने “ध्यान और सम्मान के योग्य अश्वेत समुदाय के लिए महान अर्थ के इन क्षणों” को कहते हुए, जुनेन्थ के इतिहास पर भी चर्चा की।

फोर्ड मोटर

फोर्ड मोटर अमेरिका और यूरोप में संयंत्र कर्मचारियों को प्रोत्साहित कर रहा है, साथ ही वेतनभोगी कर्मचारियों को भी शुक्रवार के मौन के क्षणों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है।

गेराल्ड के साथ एक संयुक्त पत्र में कहा, “हम लाखों लोगों के समर्थन में ऐसा करते हैं जो वास्तविक सुधार की मांग कर रहे हैं। हम इस बदलाव में खेलने के लिए एक भूमिका निभाते हैं,” हम सभी की भूमिका है। करीम, यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स यूनियन के उपाध्यक्ष हैं।

फोर्ड भी एक दोपहर के बाद एक आभासी प्रस्तुति और संवाद की मेजबानी कर रहा है, जो कि द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान युद्ध अभियानों को उड़ाने वाले ऑल-ब्लैक मिलिटरी यूनिट, टस्केगी एयरमेन के सदस्य, कर्नल हैरी स्टीवर्ट के साथ है। टस्केगी एयरमैन का एक वृत्तचित्र भी कर्मचारियों के लिए कंपनी की आंतरिक वेबसाइट पर उपलब्ध कराया जा रहा है।

जनरल मोटर्स

जनरल मोटर्स भी अपने अमेरिकी संयंत्रों में शुक्रवार को मौन के क्षणों का आयोजन करेगा। डेट्रायट ऑटोमेकर भी अमेरिका के बाहर के कर्मचारियों को भाग लेने के लिए कह रहा है।

यदि मौन के क्षण सांस्कृतिक रूप से प्रासंगिक नहीं होते हैं, तो जीएम कर्मचारियों को “अपने तरीके से विविधता और समावेश को प्रतिबिंबित करने के लिए समय लेने के लिए कह रहे हैं।”

जनरल मोटर्स के अध्यक्ष मार्क रेस ने कर्मचारियों को मंगलवार के संदेश में लिखा, “मेरा मानना ​​है कि आठ मिनट के ठोस प्रतिबिंब से सभी को फायदा होगा।” “मुझे यकीन है कि आप में से कई लोगों ने हाल की घटनाओं को देखने के दौरान भावनाओं की एक ही चमक महसूस की है … अविश्वास, क्रोध, शर्म, दु: ख और अंततः दिल टूटना। यह वह नहीं है जो हम मानव जाति के रूप में हैं, न ही एक देश के रूप में।” इससे बेहतर हो सकता है। ”

जनरल मोटर्स की बहु-स्वामित्व वाली स्व-ड्राइविंग सहायक कंपनी क्रूज़ भी जुनेथ को वार्षिक अवकाश के रूप में मान्यता दे रही है।

कंपनी ने सोमवार को एक ट्वीट में कहा, “हम क्रूजर को इस समय का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं कि हम नस्लीय न्याय का समर्थन कैसे कर सकते हैं और काले समुदाय के जीवित अनुभव को बेहतर तरीके से समझ सकते हैं।”

गूगल

कर्मचारियों के लिए प्रसारित ज्ञापन में, वर्णमाला की एक इकाई, Google, ने अपने कर्मचारियों से आग्रह किया कि वे इस शुक्रवार, जुनहैथ के लिए निर्धारित सभी अनावश्यक बैठकों को रद्द कर दें।

“, हम सभी गोगलर्स को इस दिन का उपयोग सीखने और प्रतिबिंब के लिए जगह बनाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, इसलिए कृपया किसी भी अनावश्यक मीटिंग को शेड्यूल न करें,” रॉयटर्स ने कहा, मेमो।

“अब, पहले से कहीं अधिक, हमारे लिए एक समुदाय के रूप में संबंध के क्षणों को खोजना महत्वपूर्ण है।”

जे सी पेनी

जे। सी। पेनी ने कर्मचारियों को ज्ञापन में घोषणा की कि जुनेथेन को अपने कर्मचारियों के लिए एक वार्षिक अवकाश माना जाएगा।

ज्ञापन में, सीईओ जिल सोल्टौ ने कहा कि यह शुक्रवार जे.सी. पेनी श्रमिकों के लिए एक दिन का भुगतान होगा, जो उस दिन काम करने वाले प्रति घंटा सहयोगियों को जोड़कर छुट्टी का भुगतान प्राप्त करेगा।

“मैं पूछता हूं कि आप उस ऐतिहासिक दर्द का सम्मान करने के लिए दिन लेते हैं – और नस्लीय असमानता और खो जाती है और नस्लीय विविधता का जश्न मनाते हैं।” “यह सीखने, जारी रखने और एक-दूसरे से जुड़ने और कैसे हम आगे बढ़ सकते हैं और स्थायी और स्थायी परिवर्तन प्राप्त कर सकते हैं, इस पर विचार करने का अवसर है।”

जे। पी. मौरगन

जेपी मॉर्गन चेस ने सीईओ जेमी डिमोन के कर्मचारियों के एक ईमेल के अनुसार, जून के अंत में जून के प्रारंभ में अपनी अमेरिकी चेस खुदरा शाखाओं को बंद कर दिया।

“काले समुदाय ने सैकड़ों वर्षों से चली आ रही पीड़ा और उस उच्च सम्मान को मान्यता दी है जिसमें हम अपने अश्वेत समुदाय को जेपी मॉर्गन चेस में रखते हैं, हम 19 जून को शुक्रवार दोपहर 1 बजे सभी चेस शाखाओं को बंद कर रहे हैं। – जुनेथ के रूप में जाना जाता है, “डिमोन ने कहा।

Lyft

राइड-हाइलिंग की दिग्गज कंपनी Lyft ने ट्विटर पर कहा कि Juneteenth को शुक्रवार को प्रभावी रूप से कंपनी की छुट्टी माना जाएगा।

“इस साल की शुरुआत, हम जुनेथियेन को Lyft में एक आधिकारिक छुट्टी बना रहे हैं,” ट्वीट ने कहा। “यह Lyft, और इस देश में नस्लीय समानता की ओर हमारी चल रही यात्रा में एक कदम है।”

मास्टर कार्ड

मास्टरकार्ड ने इस शुक्रवार को “डे ऑफ सॉलिडैरिटी” के रूप में नामित किया, जो जुनेथेन का जश्न मनाने के लिए अपने कर्मचारियों से नस्लवाद के इतिहास के बारे में सीखने और अन्याय से लड़ने के लिए कदम उठाने का आग्रह किया।

“जून 19 अंक जुनेन्थ, अमेरिका में गुलामी के अंत की याद में एक अवकाश। पिछले हफ्ते मास्टरकार्ड के बयान के समर्थन में, व्हाट वी स्टैंड फॉर के बारे में, यह दिन दुनिया भर के सभी लोगों के लिए रुकने और प्रतिबिंबित करने का एक सही मौका है,” एक प्रेस रिलीज ने कहा।

“जबकि तारीख ही अमेरिकी इतिहास में एक मील का पत्थर है, लेकिन दुख की बात यह है कि नस्लवाद और भेदभाव का मुकाबला करने के लिए हर जगह काम करना है।”

मोंडेलेज इंटरनेशनल

कॉरपोरेट कंपनी और सरकारी मामलों के उत्तर अमेरिका के वरिष्ठ निदेशक लॉरी एम। गूजिनाटी के अनुसार, स्नैक कंपनी मोंडेलेज़ इंटरनेशनल की अमेरिकी इकाई जुनेथ को कर्मचारियों के लिए एक भुगतान दिवस बना रही है।

गुज़ेनाती ने कहा, “हमारा अमेरिकी व्यवसाय जुनैथेन को प्रतिबिंब के एक भुगतान दिवस के रूप में चिह्नित करेगा जहां अमेरिकी कर्मचारियों को न्याय के लिए अपनी व्यक्तिगत यात्राओं में प्रतिबिंबित करने, सीखने और कार्रवाई करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।”

“हमने अपने कर्मचारियों को इस समय का सर्वोत्तम उपयोग करने में मदद करने के लिए कई आंतरिक और बाहरी संसाधन प्रदान किए हैं। शुक्रवार को भाग लेने वाले कर्मचारियों के लिए, कोई बैठक या सम्मेलन कॉल नहीं होगी और वे उस दिन को व्यतीत कर सकते हैं, जब तक कि वे सबसे उपयुक्त समझें उनकी व्यक्तिगत जरूरतों और प्रतिबिंब और सीखने की इच्छाएं। ”

एनएफएल

नेशनल फुटबॉल लीग के कमिश्नर रोजर गुडेल ने कहा कि पिछले हफ्ते CNBC द्वारा प्राप्त एक ज्ञापन के अनुसार, जुनेथेन को लीग अवकाश के रूप में मान्यता दी जाएगी और एनएफएल कार्यालय को बंद करने का आदेश दिया गया है।

ज्ञापन में, गुडेल ने कहा कि वह चाहता है कि कर्मचारी 19 जून को एक दिन के रूप में उपयोग करें “हमारे अतीत को प्रतिबिंबित करने के लिए लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि हम में से प्रत्येक कैसे बेहतर भविष्य की दिशा में काम करने के लिए एक साथ दिखा सकता है और बैंड बना सकता है।”

नाइके

सीएनएन बिजनेस ने बताया कि नाइक के सीईओ जॉन डोनाहो ने पिछले हफ्ते कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में कहा था कि जुनेथेन एक वार्षिक भुगतान किया जाएगा।

डोनाहॉ ने पत्र में कहा, “नाइके, इंक। में, हम एक विविध, समावेशी टीम और संस्कृति के निर्माण में अग्रणी होने की आकांक्षा रखते हैं। हम समग्र रूप से समाज से बेहतर होना चाहते हैं,” बेहतर इतिहास और काले इतिहास और संस्कृति का जश्न मनाएं। ”

“जैसा कि मैंने अपने पहले छह महीनों के दौरान और पिछले कुछ हफ्तों में गहराई से सुना है, जो मैंने सीखा है वह यह है कि कई लोगों ने हमारे बाहरी ब्रांड और आपके आंतरिक अनुभव के बीच एक डिस्कनेक्ट महसूस किया है।” “आपने मुझे बताया है कि हमने अपने ब्लैक टीम के साथियों को लगातार समर्थन नहीं दिया है, उन्हें मान्यता दी है और इस तरह से मनाया है कि वे इस लायक हैं। इसे बदलने की जरूरत है।”

Postmates

पोस्टमेट्स के सीईओ बास्टियन लेहमन ने 10 जून को जुनेथ को आधिकारिक कंपनी की छुट्टी घोषित की।

उन्होंने ट्विटर पर लिखा, “आज से पोस्टमार्टम एक स्थायी कंपनी की छुट्टी के रूप में जुनैथेन का निरीक्षण करेगा।”

“न केवल क्षण की प्रतिक्रिया में – बल्कि हम सभी को ब्लैक अमेरिकन अनुभव (1619 से आज तक) और आगे बढ़ने के लिए आवश्यक क्रियाओं को प्रतिबिंबित करने की अनुमति देने के लिए।”

पीएनसी

पीएनसी फाइनेंशियल सर्विसेज ने बुधवार को घोषणा की कि उसके सभी कार्यालय और खुदरा शाखा स्थान दोपहर 2 बजे बंद हो जाएंगे। स्थानीय समय शुक्रवार को जुनेथ को सम्मानित करने के लिए।

“अगर हमारे देश में पिछले कुछ हफ्तों में कुछ भी पता चला है, तो यह है कि हम सभी को सुनने और अनुभवों को समझने की कोशिश करने की ज़रूरत है जो हमारे अपने नहीं हो सकते हैं,” अध्यक्ष, अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी विलियम एस ने कहा एक प्रेस विज्ञप्ति में।

“जुनेथ हमारे देश के इतिहास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। हमारा पालन-पोषण अतीत और सामूहिक रूप से बेहतर भविष्य को संवारने की दिशा में महत्वपूर्ण बातचीत करने का एक अवसर है।”

RXBar

केलबॉग के स्वामित्व वाली शिकागो की खाद्य कंपनी RXBar ने मंगलवार को घोषणा की कि जुनेथेन कंपनी की छुट्टी होगी और अपने कर्मचारियों को “काला इतिहास मनाने” के लिए प्रोत्साहित करेगी।

RXBAR के अध्यक्ष जिम मरे ने एक बयान में कहा, “संयुक्त राज्य अमेरिका में समाप्त होने वाली गुलामी के एक याद (एसआईसी) को सम्मानित करने के लिए, RXBAR सामान्य व्यवसाय संचालन को रोक देगा और दिन को पहचान देगा।”

“ब्लैक लाइव्स मैटर आंदोलन और इस देश में काले लोगों के अधिकारों के लिए लड़ने के बीच, हम कर्मचारियों को अमेरिकी संस्कृति में काले इतिहास का जश्न मनाने का अवसर देना चाहते हैं।”

Spotify

Spotify, एक संगीत-स्ट्रीमिंग सेवा, ने घोषणा की कि Juneneenth सभी कर्मचारियों के लिए एक भुगतान छुट्टी होगी।

सीएनबीसी को भेजे गए एक बयान में कहा गया है, “जुनेशोथे सभी यू.एस. स्पॉट कर्मचारियों को अश्वेत समुदाय का समर्थन करने और इस दिन को मान्यता देने के लिए एक पेड कंपनी की छुट्टी होगी।”

“इसके अतिरिक्त, जुनेथेन और ब्लैक म्यूजिक मंथ के जश्न में, स्पॉटिफ़ के प्रमुख प्लेलिस्ट में से एक, 'न्यू म्यूज़िक फ्राइडे' में शुक्रवार 19 जून को विशेष रूप से काले कलाकारों को दिखाया जाएगा।”

लक्ष्य

लक्ष्य ने घोषणा की कि रिटेलर जुनेथ को एक कंपनी की छुट्टी के रूप में आगे बढ़ने की मान्यता देगा, प्रति घंटा टीम के सदस्यों के साथ इस शुक्रवार को काम करने का समय और डेढ़ साल का भुगतान किया जाएगा।

टारगेट के चेयरमैन और सीईओ ब्रायन कॉर्नेल ने एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा, “हम मानते हैं कि देश में अब जो नस्लीय आघात हो रहा है, वह नया नहीं है, लेकिन हाल के सप्ताहों में यह समझ में आया है कि यह समय अलग है और होना चाहिए।”

“इस क्षण में जुनथेनथ अतिरिक्त महत्व लेता है। इसे वार्षिक आधार पर पहचानने के लिए आगे बढ़ना – जश्न मनाने के लिए एक दिन के रूप में, खुद को शिक्षित करना या हमारे समुदायों से जुड़ना – एक और महत्वपूर्ण कार्रवाई है, जो देश को मदद करने के लिए एक कंपनी के रूप में लक्ष्य ले सकती है। नए तरीके से आगे बढ़ने के आदर्श पर खरा उतरें। ”

विज्ञप्ति के अनुसार, कंपनी का मुख्यालय अवकाश के दौरान बंद रहेगा।

टेस्ला

टेस्ला के मानव संसाधन विभाग ने शुक्रवार को कर्मचारियों को सूचित किया कि वे CNBC द्वारा देखे गए HR के कंपनी के प्रमुख द्वारा भेजे गए ईमेल के अनुसार, जुनेन्थ को देखने के लिए एक अवैतनिक दिन निकाल सकते हैं।

टेस्ला के दो वर्तमान कर्मचारियों ने शुक्रवार को CNBC को बताया कि उन्हें यह आपत्तिजनक लगा कि कंपनी ने उन्हें केवल 19 जून से पहले ही इस विकल्प के बारे में सूचित कर दिया था। ई-मेल पूर्वी तट पर सुबह देर से पहुंची और कई लोग पहले ही शिफ्ट के लिए आ गए थे। पश्चिमी तट।

टेस्ला ने तुरंत सीएनबीसी से टिप्पणी के लिए अनुरोध वापस नहीं किया।

ट्रेड डेस्क

सॉफ्टवेयर कंपनी ट्रेड डेस्क ने घोषणा की कि वह कर्मचारियों के लिए भुगतान की छुट्टी के रूप में जुनैथेन को मानेंगे।

“आज, 19 जूनवें“ट्रेड डेस्क, जुनैथेन को उस दिन को प्रतिबिंबित करने और सम्मानित करने के लिए एक छुट्टी के रूप में देख रहा है जब ब्लैक दासों को संयुक्त राज्य में कानूनी रूप से मुक्त किया गया था,” सीएनबीसी को एक बयान में मुख्य लोग अधिकारी वीना लेइट ने कहा।

“बस के रूप में महत्वपूर्ण मान्यता है कि हम आज कई रूपों में नस्लवाद से लड़ना जारी रखते हैं, 150 से अधिक वर्षों के बाद,” लेइट ने कहा। “ट्रेड डेस्क पर, हम असमानता के मुद्दों को दूर करने में मदद करने के लिए – बहुत व्यावहारिक तरीकों से – अधिक करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम ऐसे कार्यक्रमों की शुरुआत और विस्तार कर रहे हैं जो प्रशिक्षण, भर्ती, शिक्षा, साझेदारी और वित्तीय सहायता पर केंद्रित हैं।”

ट्विटर और स्क्वायर

ट्विटर और स्क्वायर के सीईओ जैक डोरसी ने एक ट्वीट में घोषणा की कि जून को इस साल कंपनी की छुट्टी माना जाएगा और आगे बढ़ेगा।

“ट्विटर और स्क्वायर दोनों जून (19 जून) को अमेरिका में एक कंपनी की छुट्टी, हमेशा के लिए बना रहे हैं,” डोरसी ने 9 जून को ट्वीट किया, “उत्सव, शिक्षा और कनेक्शन के लिए एक दिन।”

उबेर

उबेर के सीईओ दारा खोसरोशाही ने कहा कि राइड-हेलिंग कंपनी इस साल जून को मनाएगी, जिससे कर्मचारियों को एक दिन का भुगतान मिल जाएगा।

खोसरोशाही ने बुधवार को एक ट्वीट में कहा, “इस साल जून के अर्थ को गले लगाने के लिए, हम इसे एक दिन का भुगतान कर रहे हैं।”

“हम कर्मचारियों को इसे एक तरह से खर्च करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, जो उन्हें नस्लवाद के खिलाफ खड़े होने की अनुमति देता है, चाहे वह सीखने से हो, सामुदायिक कार्रवाई में भाग लेने या परिवर्तन करने के तरीके पर प्रतिबिंबित हो।”

कार्यदिवस

कार्यदिवस ने पिछले हफ्ते ट्विटर पर घोषणा की कि जुनेथ को कंपनी की छुट्टी के रूप में माना जाएगा।

“हमारे समुदायों के साथ एकजुटता में खड़े होने के लिए, हम जुनेन्थ को एक कंपनी की छुट्टी बना देंगे,” ट्वीट ने कहा। “यह महत्वपूर्ण है कि हम सभी इस समय को अपने इतिहास और समावेशन और समानता के लिए स्थायी परिवर्तन लाने के लिए महत्वपूर्ण कार्य करने के लिए आगे ले जाएं।”

द न्यू यॉर्क टाइम्स और वोक्स मीडिया जैसी कुछ मीडिया कंपनियों ने भी संकेत दिया है कि वे जुनैन्थ का निरीक्षण करेंगे।

– सीएनबीसी के लोरा कोलोडनी, जेसी पाउंड, जबारी यंग और माइकल वेलैंड ने इस लेख को रिपोर्ट करने में योगदान दिया।

सुधार: RXBar शिकागो में स्थित है। एक पुराने संस्करण ने स्थान को गलत किया।

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ब्लैकरॉक वायरस और राजनीति से दूसरी छमाही में अमेरिकी शेयरों के लिए जोखिम देखता है

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ब्लैकरॉक के वैश्विक मुख्य निवेश रणनीतिकार ने कहा कि बाजार के मजबूत लाभ के बाद, वह राजकोषीय उत्तेजना और संभावित चुनाव की अस्थिरता को लुप्त करने के जोखिमों के कारण अमेरिकी स्टॉक पर साल के दूसरे हिस्से में अधिक सतर्क है।

ब्लैकरॉक इन्वेस्टमेंट इंस्टीट्यूट ने अपने दूसरे हाफ आउटलुक में कहा है कि यह पोर्टफोलियो में न्यूट्रल, या बेंचमार्क वजन पर इक्विटी बरकरार रखता है। इसके भीतर, यह यूरोपीय इक्विटीज पर अधिक वजन है, उभरते बाजारों पर कम वजन और यू.एस. इक्विटीज पर तटस्थ या अधिक सतर्क दृष्टिकोण रखता है। यह बोर्ड भर में उच्च गुणवत्ता वाले नामों का भी पक्षधर है।

BlackRock के ग्लोबल चीफ इनवेस्टमेंट स्ट्रैटेजिक माइक पाइल ने कहा, “हमने फरवरी के अंत में इक्विटी और क्रेडिट में प्रवेश किया। फरवरी के अंत में, कोरोनोवायरस के आसपास के तूफानों का जमावड़ा हो गया था। लेकिन जब वह अप्रैल की शुरुआत में जोखिम से अधिक वजन पर लौट आया, तो यह सिर्फ क्रेडिट में था, एक परिसंपत्ति वर्ग फेड और अन्य केंद्रीय बैंक खरीद रहे हैं।

“मजबूत नीति बैकस्टॉप का मतलब था कि क्रेडिट परिसंपत्तियां एक चिकनी और अधिक लचीला सवारी करने जा रही हैं … बनाम इक्विटी परिसंपत्तियां,” पाइल ने कहा।

उन्होंने कहा कि अमेरिकी शेयरों पर कॉल बहुत नकारात्मक नहीं है, बस सतर्क है और वह उम्मीद करते हैं कि अमेरिकी बाजार इक्विटी बाजारों में बेहतर प्रदर्शन के बाद पिछले साल के आधे हिस्से में प्रदर्शन करेंगे।

पिछले सप्ताह स्टॉक बंद हो गया, क्योंकि निवेशकों ने कुछ राज्यों में कोरोनोवायरस के पुनरुत्थान पर प्रतिक्रिया की और चिंता की जो आर्थिक सुधार को नुकसान पहुंचा सकते हैं। एस एंड पी 500 सप्ताह के लिए 2.9% गिरकर 3,009 हो गया, और यह अब 20% से अधिक लाभ से दूर दूसरी तिमाही के लिए लगभग 16% है।

“मैं कहूंगा कि हम राजकोषीय कहानी के कारण समग्र रूप से अमेरिकी बाजार पर सतर्क हैं, और सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रतिक्रिया के आसपास की शेष चुनौतियां और जो हमें लगता है कि नीतिगत अनिश्चितता के साथ एक सुंदर अस्थिर चुनावी मौसम है” पाइल ने कहा। उन्होंने कहा कि अमेरिकी और चीन के बीच तनाव एक नकारात्मक भी हो सकता है, और वे संभावित रूप से इस बात की परवाह किए बिना रह सकते हैं कि कौन अमेरिकी चुनाव जीतता है।

पाइल ने कहा कि मार्च में मजबूत नीतिगत प्रतिक्रियाओं ने अर्थव्यवस्था का समर्थन किया और अमेरिकी बाजारों के पलटाव में मदद की। हालांकि, उन्होंने कहा कि वह राजकोषीय प्रोत्साहन के भविष्य के मार्ग के बारे में चिंतित हैं।

“हम बेरोजगारी बीमा के आसपास जुलाई में राजकोषीय चट्टान के बारे में चिंतित हैं और छोटे व्यवसायों के लिए समर्थन करते हैं,” उन्होंने कहा। उन्होंने कहा कि यह भी स्पष्ट नहीं है कि कांग्रेस राज्यों और स्थानीय सरकारों के लिए कितना समर्थन देने को तैयार होगी।

“मुझे लगता है कि यह संभव है कि हम कांग्रेस की कार्रवाई देखें। प्रश्न चिह्न: क्या यह पर्याप्त होने जा रहा है? क्या यह अर्थव्यवस्था का समर्थन करने के लिए सही तरीके से रचा जा रहा है,” पाइल ने कहा।

उन्होंने कहा, “$ 2 ट्रिलियन समर्थन के साथ-साथ फेड की ओर से मौद्रिक नीति प्रतिक्रिया के रूप में, जैसा कि हम आगे देखते हैं, हमारी चिंता यह है कि अमेरिका राजकोषीय नीति पर बहुत जल्दी पीछे हटने के वर्ष के आधे हिस्से में एक जोखिम चलाता है,” उन्होंने कहा। ।

पाइल ने कहा कि वह व्यापक अमेरिकी अमेरिकी बाजार के बारे में चिंतित हैं, जो हेडवाइन का सामना कर रहे हैं, क्योंकि कंपनियां ठीक होने की कोशिश करती हैं। “मैं सकारात्मक पक्ष पर कहूंगा कि हम अभी भी तकनीक की ओर झुके हुए हैं, फिर भी स्वास्थ्य देखभाल के कुछ हिस्सों की ओर झुकाव है,” उन्होंने कहा।

हालांकि, यूरोपीय शेयरों में मजबूत नीतिगत प्रतिक्रिया के कारण बेहतर संभावनाएं हैं, और अर्थव्यवस्था जवाब दे रही है।

“हमें लगता है कि यूरोप के लिए वर्ष की दूसरी छमाही के लिए बेहतर प्रदर्शन करने के लिए कई पूंछ हवाएं देता है, रियल्टी को व्यापक उभरते बाजारों में”। उन्होंने कहा, '' हालांकि जोखिम बना रहता है, दो या तीन महीने पहले की तुलना में यह अधिक मजबूत नीतिगत ढांचा है।

पाइल ने कहा कि व्यापक रुझान हैं जो निवेशकों को देखने की जरूरत है, और कोरोनोवायरस और इस पर प्रतिक्रिया द्वारा उन्हें तेज किया गया है। डीग्लोकलाइज़ेशन एक है, और प्रवृत्ति जारी रहनी चाहिए।

उन्होंने कहा, “रणनीतिक क्षितिज पर हम बहुत महत्वपूर्ण मुद्दे के रूप में देखते हैं। हमें लगता है कि आप ऐसे देशों और क्षेत्रों को तेजी से देख रहे हैं, जो अपनी अर्थव्यवस्थाओं को एक-दूसरे से दूर कर रहे हैं, जो समय के साथ अर्थव्यवस्थाओं में परस्पर संबंधों को कम करता है और उन देशों में वित्तीय बाजारों के लिए सहसंबंधों को कम करता है।” कहा हुआ।

ईएसजी निवेश, या रणनीतियों में पूंजी का प्रवाह एक और है जो एक कंपनी के पर्यावरण, सामाजिक और शासन कारकों को ध्यान में रखता है।

उन्होंने कहा, “2020 के बारे में दिलचस्प चीजों में से एक, यह है कि ईएसजी उन्मुख धन में बहती है, या पोर्टफोलियो मार्च में ड्रॉडाउन की अवधि के दौरान और साथ ही रिट्रेसमेंट के माध्यम से भी बढ़ना जारी रहा है,” उन्होंने कहा। “यह उल्लेखनीय है कि हमने ऐतिहासिक अस्थिरता देखी है, लेकिन ग्राहकों में से एक को लगातार वित्तीय रणनीतियों में आवंटित करना जारी रहा है।”

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'द एनरॉन ऑफ जर्मनी': वायरकार्ड कांड ने कॉरपोरेट गवर्नेंस पर एक छाया डाली

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वायरकार्ड लोगो 24 जून, 2020 को दक्षिणी जर्मनी के म्यूनिख के पास अचेम में भुगतान कंपनी के मुख्यालय में देखा जाता है।

क्रिस्टोफ़ स्टैच | एएफपी गेटी इमेज के जरिए

अनुग्रह से वायरकार्ड की नाटकीय गिरावट ने जर्मनी में कॉर्पोरेट प्रशासन और उद्योग विनियमन को मजबूती से सुर्खियों में ला दिया है।

म्यूनिख-आधारित भुगतान प्रोसेसर ने गुरुवार को दिवालिया होने के लिए दायर किया, कथित तौर पर लेनदारों 3.5 बिलियन यूरो (3.9 अरब डॉलर)। कंपनी का पतन वित्तीय अनियमितताओं से लेकर लेखा अनियमितताओं के बारे में दावों की एक श्रृंखला की जांच रिपोर्ट का अनुसरण करता है।

पिछले हफ्ते रहस्योद्घाटन कि वायरबर्ड की बैलेंस शीट से 1.9 बिलियन यूरो गायब हो गए थे, फर्म के शेयर की कीमत में 98% की गिरावट देखी गई है और पूर्व सीईओ मार्कस ब्रौन को गलत खातों के संदेह में गिरफ्तार किया गया है।

वायरकार्ड गाथा और इसके व्यापक निहितार्थ कई सवालों को उठाते हैं, कुछ विशेषज्ञों ने घोटाले को “जर्मनी के एनरॉन” के रूप में वर्णित किया है।

शासन

जर्मन कॉर्पोरेट कानून के तहत, कंपनियों के पास पर्यवेक्षी बोर्ड और प्रबंधन बोर्ड दोनों होना आवश्यक है। पर्यवेक्षण बोर्ड प्रबंधन की देखरेख के लिए जिम्मेदार है।

$ 24 बिलियन हेज फंड टीसीआई के प्रमुख क्रिस होन ने अप्रैल के अंत में पूर्व सीईओ मार्कस ब्रौन को बर्खास्त करने के लिए वायरकार्ड के पर्यवेक्षी बोर्ड को बुलाया था।

28 अप्रैल को प्रकाशित एक खुले पत्र में उन्होंने कहा, “हमारा विचार है कि पर्यवेक्षी बोर्ड कानूनी रूप से हस्तक्षेप करने के लिए बाध्य है।” हमारी राय में, आवश्यक हस्तक्षेप अब सीईओ को सभी प्रबंधन कर्तव्यों से हटाने के लिए है। “

बहरहाल, ब्रौन ने दबाव छोड़ने का विरोध किया था। उन्होंने पिछले सप्ताह 18 साल बाद पतवार से इस्तीफा दे दिया और पिछले हफ्ते म्यूनिख में गिरफ्तार होने के बाद जमानत पर बाहर हैं। वायरको के पर्यवेक्षण बोर्ड ने समय से पहले कार्य क्यों नहीं किया, इस बारे में नए सिरे से सवाल उठे हैं।

जर्मनी में एसोसिएशन ऑफ सुपरवाइजरी बोर्ड के चेयरपर्सन पीटर डेहेन ने गुरुवार को सीएनबीसी के “स्क्वॉक बॉक्स यूरोप” को बताया, “वायरकार्ड के साथ आप क्या देखते हैं, यह एक आपदा है।”

देहेन जर्मनी के कॉरपोरेट गवर्नेंस नियमों में सुधार की मांग कर रहा है। हालाँकि, जर्मन कॉरपोरेट गवर्नेंस कोड को हाल ही में अपडेट किया गया था, देहेन का मानना ​​है कि कुछ “नए” और “संवाद-संचालित” की आवश्यकता है जो कंपनियों को अपने सभी हितधारकों के साथ संवाद करने के लिए बनाती है – न कि केवल शेयरधारकों के लिए।

“यह आधुनिक कॉर्पोरेट प्रशासन है,” उन्होंने कहा। “वर्तमान में नियमों के साथ, मुझे लगता है कि हम अभी भी पिछली शताब्दी में वापस आ गए हैं। और इसके लिए हमें एक कठोर बदलाव की आवश्यकता है।”

वायरकार्ड कांड जर्मन कॉरपोरेट जगत को हिला देने वाले पहले से बहुत दूर है। सीमेंस 2000 के दशक के अंत में एक भ्रष्टाचार घोटाले की चपेट में आ गया था, जबकि 2015 में तथाकथित “डीज़लगेट” उत्सर्जन घोटाले से वोक्सवैगन की प्रतिष्ठा को काफी नुकसान पहुंचा था।

मैक्सिमिलियन वीस, लॉ फर्म TILP लिटिगेशन के एक वकील, जिन्होंने मई में वायरकार्ड के खिलाफ एक निवेशक मुकदमा दायर किया था, ने पिछले हफ्ते CNBC के “स्क्वॉक बॉक्स यूरोप” को बताया: “हम जर्मनी में देखे गए सबसे बड़े कॉर्पोरेट घोटाले में से एक की शुरुआत में हैं। “

“मुझे लगता है कि बहुत कुछ किया जाना चाहिए,” वीस ने बुधवार को कहा। “बस यू.एस. पर एक नज़र डालें, एनरॉन के बाद क्या हुआ। मुझे लगता है कि वायरकार्ड जर्मनी का एनरॉन है।”

एनरॉन एक ऊर्जा सेवा कंपनी थी जो 2001 में प्रणालीगत लेखांकन धोखाधड़ी के खुलासे के बाद ध्वस्त हो गई थी। यह घोटाला निवेशकों को धोखाधड़ी वाली वित्तीय प्रथाओं से बचाने के लिए 2002 में शुरू किए गए सर्बानस-ऑक्सले अधिनियम के अधिनियमन का कारक था।

वाइस ने कहा कि जर्मनी को व्हिसलब्लोअर को प्रोत्साहित करने के लिए “बेहतर कानूनों” की आवश्यकता है। उन्होंने कहा कि सर्बानस-ऑक्सले अधिनियम देश में आगे क्या होता है के लिए एक खाका प्रस्तुत कर सकता है: “मुझे लगता है कि यह एक राजनीतिक मुद्दा बनने जा रहा है।”

नियामक

इस घोटाले ने इस बात पर भी ध्यान केंद्रित किया है कि जर्मनी के नियामक वायरकार्ड के खिलाफ आरोपों से कैसे निपटते हैं। कई हेज फंडों ने जर्मनी के वित्तीय नियामक, बाफिन की आलोचना की, जो वायरकार्ड स्टॉक में कम-बिक्री पर प्रतिबंध लगाने और दो एफटी पत्रकारों के खिलाफ आपराधिक शिकायत दर्ज करने के लिए, जिन्होंने कंपनी के बारे में व्हिसलब्लोअर आरोपों की रिपोर्ट की।

बाफिन के अध्यक्ष फेलिक्स हफेल्ड ने स्वीकार किया है कि स्थिति एक “घोटाला” और “कुल आपदा” थी। मंगलवार को, नियामक ने “संदिग्ध बाजार हेरफेर” को देखते हुए कंपनी के खिलाफ एक अद्यतन मामला दर्ज किया।

MiBaud Securities में एक टेक, मीडिया और टेलीकॉम एनालिस्ट नील कैंपलिंग ने शुक्रवार को कहा, “BaFin ने खुद को महिमा में शामिल नहीं किया है।” “वे विनियमित करने वाले हैं – उन्होंने जो कुछ भी किया वह कंपनी से किसी भी अनुरोध के लिए झुका था।”

वॉचडॉग जर्मन सांसदों की आलोचना का भी लक्ष्य रहा है। वित्त मंत्री ओलाफ स्कोल्ज़ ने मंगलवार को रॉयटर्स को बताया कि यह घोटाला “कंपनी की देखरेख के बारे में महत्वपूर्ण सवाल उठाता है” और नियामक सुधार के लिए कह रहा है।

“क्या बैफिन वास्तव में एक वित्तीय प्रहरी है? या यह एक पिल्ला कुत्ता है?” टीआईएलपी लिटिगेशन की वेस कहा। “मुझे लगता है कि जब इस मामले में उन्होंने ऐसा किया तो उन्हें बहुत आलोचनात्मक होना पड़ेगा।”

हालांकि, फ्रैंकफर्ट के लीबनिज इंस्टीट्यूट फॉर फाइनेंशियल रिसर्च सेफ के वैज्ञानिक निदेशक, जन पीटर कर्रनन के अनुसार, समस्या एक कानूनी के बजाय एक सांस्कृतिक मुद्दा हो सकती है। उन्होंने कहा कि जर्मन नियामकों के पास दांतों की कमी है जब पूंजी बाजार को प्रभावित करने वाले मुद्दों की बात आती है।

“यह मूल रूप से एक संस्कृति का प्रकोप है जो वास्तव में निवेशक अधिकारों को नहीं देख रहा है,” क्राहनन ने सीएनबीसी को बताया। “वास्तव में कंपनियों के बाद जाने की कोई वास्तविक संस्कृति नहीं है जो सही तरीके से सब कुछ प्रकट नहीं कर सकती है ताकि एक निवेशक सुरक्षित महसूस कर सके।”

क्राहेन का मानना ​​है कि इस तरह के पूंजी बाजार के मुद्दों के संबंध में यूरोपीय संघ के लिए एक भूमिका हो सकती है। यह यूरोपीय प्रतिभूति और बाजार प्राधिकरण (ईएसएमए) के विंग के तहत आ सकता है, उन्होंने कहा, वॉचडॉग को वर्तमान में एक नियम-सेटर के रूप में देखा जाता है।

ब्रसेल्स अब बाफिन से संभावित पर्यवेक्षी विफलताओं को देखने के लिए ईएसएमए पर कॉल कर रहे हैं। यूरोपीय आयोग के कार्यकारी उपाध्यक्ष व्लादिस डोंब्रोव्स्की ने शुक्रवार को एफटी को बताया, “हमें स्पष्ट करने की जरूरत है कि क्या गलत हुआ।”

लेखा परीक्षकों

विश्लेषकों का कहना है कि यह सिर्फ बाफिन नहीं है जिसे जांच के लिए खड़े होने की जरूरत है। ईवाई, वायरकार्ड के लंबे समय तक लेखा परीक्षक के बारे में भी सवाल हैं, जो लेखांकन अनियमितताओं को वापस लेने की तारीख तक नहीं उठा था।

मिराबॉड सिक्योरिटीज के कैंपलिंग ने कहा, '' ऑडिटर के पास कुछ जिम्मेदारी भी होनी चाहिए। '' दो साल से वायरकार्ड मामले का पालन कर रही है। “यह लेखाकार और प्रलेखन की विश्वसनीयता का समर्थन करने के लिए ऑडिटर की भूमिका है।”

कैमप्लिंग का कहना है कि उन्हें 1.9 बिलियन यूरो के लापता धन पर संदेह है “पहले स्थान पर कभी नहीं था।” वायरकार्ड ने कहा है कि यह संभावना है कि खोई हुई नकदी मौजूद नहीं है।

EY ने वायरकार्ड के खातों के ऑडिटिंग पर बढ़ते कानूनी दबाव का सामना किया है। जर्मन शेयरधारकों के संघ SdK ने वायरकार्ड के ऑडिटर्स के खिलाफ आपराधिक शिकायत दर्ज की है। शिकायत ईवाई में दो वर्तमान कर्मचारियों और एक पूर्व स्टाफ सदस्य को लक्षित करती है।

यह कानूनी फर्म शिर्प एंड पार्टनर द्वारा वायरकार्ड निवेशकों की ओर से अकाउंटेंसी के खिलाफ एक वर्ग कार्रवाई का मुकदमा दायर करने के बाद आया है, यह आरोप लगाते हुए कि यह वायरकार्ड के 2018 खातों पर अनुचित रूप से बुक किए गए भुगतानों को झंडी देने में विफल रहा है।

ईवाई ने गुरुवार को एक बयान में कहा, “स्पष्ट संकेत हैं कि यह एक विस्तृत और परिष्कृत धोखाधड़ी थी, जिसमें विभिन्न संस्थानों में दुनिया भर के कई दलों को शामिल किया गया था।

“निवेशकों और जनता को धोखा देने के लिए बनाया गया भ्रामक धोखाधड़ी अक्सर एक झूठी दस्तावेजी राह बनाने के लिए व्यापक प्रयासों में शामिल होता है। व्यावसायिक मानकों का मानना ​​है कि सबसे मजबूत और विस्तारित ऑडिट प्रक्रियाएं भी एक ढकोसला धोखाधड़ी को उजागर नहीं कर सकती हैं।”

कंपनी ने सीएनबीसी को बताया कि वह “लंबित मुकदमेबाजी” पर टिप्पणी नहीं करती है।

। समाचार

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बंदूकधारियों ने पाकिस्तानी स्टॉक एक्सचेंज पर हमला किया, चार मारे गए: पुलिस

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पुलिस और अधिकारियों के अनुसार 29 जून, 2020 को कराची में बंदूकधारियों के एक समूह द्वारा इमारत पर हमला करने के बाद पुलिसकर्मियों ने पाकिस्तान स्टॉक एक्सचेंज की इमारत के बाहर एक क्षेत्र के आसपास एक क्षेत्र को सुरक्षित कर लिया। – बंदूकधारियों के एक समूह ने 29 जून को कराची में पाकिस्तान स्टॉक एक्सचेंज पर हमला किया। ट्रेडिंग फ्लोर से।

गेटी इमेज के माध्यम से ASIF हसन / एएफपी

पुलिस ने कहा कि चार बंदूकधारियों ने सोमवार को कराची शहर में पाकिस्तानी स्टॉक एक्सचेंज की इमारत पर हमला किया।

दो अन्य लोग भी मारे गए, सेना ने कहा।

बंदूकधारियों ने इमारत पर हमला किया, जो एक उच्च सुरक्षा क्षेत्र में है जिसमें कई निजी बैंकों के प्रमुख कार्यालय भी हैं, जिसमें ग्रेनेड और बंदूकें हैं, कराची के पुलिस प्रमुख गुलाम नबी मेमन ने रायटर को बताया।

मेमन ने कहा, “चार हमलावर मारे गए हैं, वे एक चांदी कोरोला कार में आए थे।”

जिम्मेदारी का तत्काल कोई दावा नहीं था। पाकिस्तान लंबे समय से इस्लामी आतंकवादी हिंसा से त्रस्त है लेकिन हाल के वर्षों में हमले कम हुए हैं।

बंदूकधारियों ने शुरू में एक ग्रेनेड फेंका, फिर इमारत के बाहर एक सुरक्षा चौकी पर आग लगा दी। जब सुरक्षा बलों ने जवाब दिया तो चारों मारे गए।

पाकिस्तानी स्टॉक एक्सचेंज (PSX) ने ट्विटर पर कहा, “स्थिति अभी भी स्पष्ट नहीं है और सुरक्षा बलों की मदद से प्रबंधन सुरक्षा का प्रबंध कर रहा है और स्थिति को नियंत्रित कर रहा है।”

। (TagsToTranslate) विश्व बाजार (टी) व्यापार समाचार

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