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यहाँ इस वर्ष जुनेथ को देखने वाली सभी बड़ी कंपनियों की सूची चल रही है

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कई कंपनियों ने घोषणा की है कि वे इस साल अपने कर्मचारियों के लिए भुगतान की गई छुट्टी के रूप में जून समुदाय को सम्मानित करेंगे या पहचान देंगे, अश्वेत समुदाय के समर्थन के संकेत के रूप में।

जून और उन्नीसवें शब्दों का एक मिश्रण, संयुक्त राज्य अमेरिका में गुलामी की समाप्ति का सम्मान करता है। 19 जून को मनाया जाता है, यह 1865 में उस दिन को चिह्नित करता है जो यूनियन आर्मी के मेजर जनरल गॉर्डन ग्रेंजर ने टेक्सास के गैल्वेस्टन में उतारा था और वहां दासों को सूचित किया था कि गृह युद्ध समाप्त हो गया था और दासता को समाप्त कर दिया गया था।

शुक्रवार को छुट्टी का सम्मान करने के लिए, कुछ कंपनियां कर्मचारियों को एक दिन का भुगतान कर रही हैं, जबकि अन्य, जनरल मोटर्स की तरह मौन के क्षणों का अवलोकन कर रहे हैं।

हॉलिडे को मान्यता देने के कंपनी के फैसले, मेमोरियल डे पर मिनियापोलिस पुलिस द्वारा मारे गए एक काले व्यक्ति जॉर्ज फ्लॉयड की मृत्यु के बाद आते हैं। उनकी मौत ने दुनिया भर में व्यापक विरोध प्रदर्शन किया है, प्रदर्शनकारियों और कानूनविदों ने पुलिस सुधार का आग्रह किया है।

यहाँ उन कंपनियों की सूची चल रही है जिन्होंने जुनेथ को मान्यता देने का वादा किया था:

एडोब

कंप्यूटर सॉफ्टवेयर कंपनी एडोब ने घोषणा की कि वह इस साल अपने कर्मचारियों को जुनेथेन के लिए “एक दिन की छुट्टी” देगी।

कंपनी ने एक ब्लॉग में कहा, “जुनेथेन्थ एक ऐसा दिन है जो संयुक्त राज्य अमेरिका में दासता के प्रभावी अंत की याद दिलाता है। इस साल, 19 जून को हम सभी एडोब कर्मचारियों को ध्यान केंद्रित करने के लिए दिन दे रहे हैं।”

“एडोब में, हमारे समुदायों और समाज में संरचनात्मक असमानता को संबोधित करने की हमारी जिम्मेदारी है। एडोब का मिशन हमेशा ऐसे उत्पादों का निर्माण करना रहा है जो लोगों को दुनिया को बदलने के लिए सशक्त बनाता है। सफल होने के लिए, हमें एक ऐसे समाज में काम करने की आवश्यकता है जहां हर कोई। सशक्त है। हम अपनी कंपनी के अंदर और बाहर स्थायी परिवर्तन करने के लिए एडोब – हमारे लोगों, मंच, रचनात्मकता और नवाचार का सबसे अच्छा उपयोग करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। “

Allstate

ऑलस्टेट ने घोषणा की है कि अब से जुनेन्थ को “ऑलस्टैटर्स को इस स्मारकीय घटना को प्रतिबिंबित करने और उनके समुदायों में संलग्न होने का अवसर प्रदान करने के लिए एक वार्षिक कंपनी अवकाश के रूप में माना जाएगा।”

“प्रणालीगत नस्लवाद व्याप्त है और हमें निष्क्रियता या चुप्पी से उलझना नहीं चाहिए। अमेरिका में असमानताओं को खत्म करने के लिए हमारे समाज के लिए, हममें से प्रत्येक को इच्छाशक्ति, विश्वास करने के लिए दिल और नेतृत्व करने की ऊर्जा की आवश्यकता है,” रिलीज कहा हुआ।

“हम ऑलस्टेट में इक्विटी और समानता को और बढ़ावा देने के लिए रंग और महिलाओं के लोगों के लिए हमारी परिचालन प्रथाओं, वेतन और पदोन्नति की शीर्ष-से-नीचे समीक्षा कर रहे हैं।”

Altria

एक प्रेस विज्ञप्ति में, अल्तेरिया ने घोषणा की कि यह आगामी जुनेन्थ अपने कर्मचारियों के लिए “हीलिंग ऑफ डे” माना जाएगा।

यह एक भुगतान किया जाएगा, कंपनी की छुट्टी, रिहाई कहा, “व्यक्तिगत प्रतिबिंब और उपचार के लिए कर्मचारियों के समय की अनुमति देने के लिए।”

अल्ट्रिया के मुख्य कार्यकारी अधिकारी बिली गिफर्ड ने विज्ञप्ति में कहा, “ये कठिन समय हैं, और हमें अपने मतभेदों को सुलझाने, अंतर्निहित प्रणालीगत मुद्दों को हल करने और एक देश के रूप में आगे बढ़ने के तरीके खोजने होंगे।” “हम जानते हैं कि हमारे पास सभी उत्तर नहीं हैं, लेकिन हम अपने विविध सहयोगियों, समुदाय के सदस्यों और अन्य लोगों को सुनकर सीखेंगे क्योंकि हम अपनी कंपनी और उन स्थानों पर प्रगति चाहते हैं जिन्हें हम घर कहते हैं।”

सर्वश्रेष्ठ खरीद

रिटेलर बेस्ट बाय ने घोषणा की कि वह कर्मचारियों को इस जुनेन्थ को “सवेतन स्वयंसेवक दिवस” ​​की पेशकश करेगा, यह कहते हुए कि इसे अगले साल से शुरू होने वाली कंपनी की छुट्टी के रूप में मान्यता दी जाएगी।

सर्वश्रेष्ठ खरीद से एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया, “हमने सभी कर्मचारियों को एक भुगतान स्वयंसेवक दिवस देने का निर्णय किया है जो इस वर्ष या किसी भी दिन इन उद्देश्यों के लिए उपयोग किया जा सकता है।”

“अगले साल से शुरू, जुनेन्थ एक औपचारिक, भुगतान कंपनी की छुट्टी बन जाएगा। हमने इसे अगले साल शुरू करने का निर्णय केवल इसलिए किया क्योंकि 19 जून बस कुछ ही दिन दूर है, और हम व्यक्तिगत कार्यक्रम को समायोजित करने के लिए जितना संभव हो उतना लचीलापन देना चाहते थे। “

फिएट क्रिसलर

फिएट क्रिसलर अपने अमेरिकी कारखानों में शुक्रवार को मौन के क्षणों का आयोजन कर रहा है।

उत्तरी अमेरिका के लिए फिएट क्रिसलर के मुख्य परिचालन अधिकारी मार्क स्टीवर्ट ने गुरुवार को कर्मचारियों को लिखा, “यह उनकी स्मृति और प्रणालीगत नस्लवाद से पीड़ित अन्य काले अमेरिकियों के सम्मान का तरीका है।” उन्होंने “ध्यान और सम्मान के योग्य अश्वेत समुदाय के लिए महान अर्थ के इन क्षणों” को कहते हुए, जुनेन्थ के इतिहास पर भी चर्चा की।

फोर्ड मोटर

फोर्ड मोटर अमेरिका और यूरोप में संयंत्र कर्मचारियों को प्रोत्साहित कर रहा है, साथ ही वेतनभोगी कर्मचारियों को भी शुक्रवार के मौन के क्षणों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है।

गेराल्ड के साथ एक संयुक्त पत्र में कहा, “हम लाखों लोगों के समर्थन में ऐसा करते हैं जो वास्तविक सुधार की मांग कर रहे हैं। हम इस बदलाव में खेलने के लिए एक भूमिका निभाते हैं,” हम सभी की भूमिका है। करीम, यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स यूनियन के उपाध्यक्ष हैं।

फोर्ड भी एक दोपहर के बाद एक आभासी प्रस्तुति और संवाद की मेजबानी कर रहा है, जो कि द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान युद्ध अभियानों को उड़ाने वाले ऑल-ब्लैक मिलिटरी यूनिट, टस्केगी एयरमेन के सदस्य, कर्नल हैरी स्टीवर्ट के साथ है। टस्केगी एयरमैन का एक वृत्तचित्र भी कर्मचारियों के लिए कंपनी की आंतरिक वेबसाइट पर उपलब्ध कराया जा रहा है।

जनरल मोटर्स

जनरल मोटर्स भी अपने अमेरिकी संयंत्रों में शुक्रवार को मौन के क्षणों का आयोजन करेगा। डेट्रायट ऑटोमेकर भी अमेरिका के बाहर के कर्मचारियों को भाग लेने के लिए कह रहा है।

यदि मौन के क्षण सांस्कृतिक रूप से प्रासंगिक नहीं होते हैं, तो जीएम कर्मचारियों को “अपने तरीके से विविधता और समावेश को प्रतिबिंबित करने के लिए समय लेने के लिए कह रहे हैं।”

जनरल मोटर्स के अध्यक्ष मार्क रेस ने कर्मचारियों को मंगलवार के संदेश में लिखा, “मेरा मानना ​​है कि आठ मिनट के ठोस प्रतिबिंब से सभी को फायदा होगा।” “मुझे यकीन है कि आप में से कई लोगों ने हाल की घटनाओं को देखने के दौरान भावनाओं की एक ही चमक महसूस की है … अविश्वास, क्रोध, शर्म, दु: ख और अंततः दिल टूटना। यह वह नहीं है जो हम मानव जाति के रूप में हैं, न ही एक देश के रूप में।” इससे बेहतर हो सकता है। ”

जनरल मोटर्स की बहु-स्वामित्व वाली स्व-ड्राइविंग सहायक कंपनी क्रूज़ भी जुनेथ को वार्षिक अवकाश के रूप में मान्यता दे रही है।

कंपनी ने सोमवार को एक ट्वीट में कहा, “हम क्रूजर को इस समय का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं कि हम नस्लीय न्याय का समर्थन कैसे कर सकते हैं और काले समुदाय के जीवित अनुभव को बेहतर तरीके से समझ सकते हैं।”

गूगल

कर्मचारियों के लिए प्रसारित ज्ञापन में, वर्णमाला की एक इकाई, Google, ने अपने कर्मचारियों से आग्रह किया कि वे इस शुक्रवार, जुनहैथ के लिए निर्धारित सभी अनावश्यक बैठकों को रद्द कर दें।

“, हम सभी गोगलर्स को इस दिन का उपयोग सीखने और प्रतिबिंब के लिए जगह बनाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, इसलिए कृपया किसी भी अनावश्यक मीटिंग को शेड्यूल न करें,” रॉयटर्स ने कहा, मेमो।

“अब, पहले से कहीं अधिक, हमारे लिए एक समुदाय के रूप में संबंध के क्षणों को खोजना महत्वपूर्ण है।”

जे सी पेनी

जे। सी। पेनी ने कर्मचारियों को ज्ञापन में घोषणा की कि जुनेथेन को अपने कर्मचारियों के लिए एक वार्षिक अवकाश माना जाएगा।

ज्ञापन में, सीईओ जिल सोल्टौ ने कहा कि यह शुक्रवार जे.सी. पेनी श्रमिकों के लिए एक दिन का भुगतान होगा, जो उस दिन काम करने वाले प्रति घंटा सहयोगियों को जोड़कर छुट्टी का भुगतान प्राप्त करेगा।

“मैं पूछता हूं कि आप उस ऐतिहासिक दर्द का सम्मान करने के लिए दिन लेते हैं – और नस्लीय असमानता और खो जाती है और नस्लीय विविधता का जश्न मनाते हैं।” “यह सीखने, जारी रखने और एक-दूसरे से जुड़ने और कैसे हम आगे बढ़ सकते हैं और स्थायी और स्थायी परिवर्तन प्राप्त कर सकते हैं, इस पर विचार करने का अवसर है।”

जे। पी. मौरगन

जेपी मॉर्गन चेस ने सीईओ जेमी डिमोन के कर्मचारियों के एक ईमेल के अनुसार, जून के अंत में जून के प्रारंभ में अपनी अमेरिकी चेस खुदरा शाखाओं को बंद कर दिया।

“काले समुदाय ने सैकड़ों वर्षों से चली आ रही पीड़ा और उस उच्च सम्मान को मान्यता दी है जिसमें हम अपने अश्वेत समुदाय को जेपी मॉर्गन चेस में रखते हैं, हम 19 जून को शुक्रवार दोपहर 1 बजे सभी चेस शाखाओं को बंद कर रहे हैं। – जुनेथ के रूप में जाना जाता है, “डिमोन ने कहा।

Lyft

राइड-हाइलिंग की दिग्गज कंपनी Lyft ने ट्विटर पर कहा कि Juneteenth को शुक्रवार को प्रभावी रूप से कंपनी की छुट्टी माना जाएगा।

“इस साल की शुरुआत, हम जुनेथियेन को Lyft में एक आधिकारिक छुट्टी बना रहे हैं,” ट्वीट ने कहा। “यह Lyft, और इस देश में नस्लीय समानता की ओर हमारी चल रही यात्रा में एक कदम है।”

मास्टर कार्ड

मास्टरकार्ड ने इस शुक्रवार को “डे ऑफ सॉलिडैरिटी” के रूप में नामित किया, जो जुनेथेन का जश्न मनाने के लिए अपने कर्मचारियों से नस्लवाद के इतिहास के बारे में सीखने और अन्याय से लड़ने के लिए कदम उठाने का आग्रह किया।

“जून 19 अंक जुनेन्थ, अमेरिका में गुलामी के अंत की याद में एक अवकाश। पिछले हफ्ते मास्टरकार्ड के बयान के समर्थन में, व्हाट वी स्टैंड फॉर के बारे में, यह दिन दुनिया भर के सभी लोगों के लिए रुकने और प्रतिबिंबित करने का एक सही मौका है,” एक प्रेस रिलीज ने कहा।

“जबकि तारीख ही अमेरिकी इतिहास में एक मील का पत्थर है, लेकिन दुख की बात यह है कि नस्लवाद और भेदभाव का मुकाबला करने के लिए हर जगह काम करना है।”

मोंडेलेज इंटरनेशनल

कॉरपोरेट कंपनी और सरकारी मामलों के उत्तर अमेरिका के वरिष्ठ निदेशक लॉरी एम। गूजिनाटी के अनुसार, स्नैक कंपनी मोंडेलेज़ इंटरनेशनल की अमेरिकी इकाई जुनेथ को कर्मचारियों के लिए एक भुगतान दिवस बना रही है।

गुज़ेनाती ने कहा, “हमारा अमेरिकी व्यवसाय जुनैथेन को प्रतिबिंब के एक भुगतान दिवस के रूप में चिह्नित करेगा जहां अमेरिकी कर्मचारियों को न्याय के लिए अपनी व्यक्तिगत यात्राओं में प्रतिबिंबित करने, सीखने और कार्रवाई करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।”

“हमने अपने कर्मचारियों को इस समय का सर्वोत्तम उपयोग करने में मदद करने के लिए कई आंतरिक और बाहरी संसाधन प्रदान किए हैं। शुक्रवार को भाग लेने वाले कर्मचारियों के लिए, कोई बैठक या सम्मेलन कॉल नहीं होगी और वे उस दिन को व्यतीत कर सकते हैं, जब तक कि वे सबसे उपयुक्त समझें उनकी व्यक्तिगत जरूरतों और प्रतिबिंब और सीखने की इच्छाएं। ”

एनएफएल

नेशनल फुटबॉल लीग के कमिश्नर रोजर गुडेल ने कहा कि पिछले हफ्ते CNBC द्वारा प्राप्त एक ज्ञापन के अनुसार, जुनेथेन को लीग अवकाश के रूप में मान्यता दी जाएगी और एनएफएल कार्यालय को बंद करने का आदेश दिया गया है।

ज्ञापन में, गुडेल ने कहा कि वह चाहता है कि कर्मचारी 19 जून को एक दिन के रूप में उपयोग करें “हमारे अतीत को प्रतिबिंबित करने के लिए लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि हम में से प्रत्येक कैसे बेहतर भविष्य की दिशा में काम करने के लिए एक साथ दिखा सकता है और बैंड बना सकता है।”

नाइके

सीएनएन बिजनेस ने बताया कि नाइक के सीईओ जॉन डोनाहो ने पिछले हफ्ते कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में कहा था कि जुनेथेन एक वार्षिक भुगतान किया जाएगा।

डोनाहॉ ने पत्र में कहा, “नाइके, इंक। में, हम एक विविध, समावेशी टीम और संस्कृति के निर्माण में अग्रणी होने की आकांक्षा रखते हैं। हम समग्र रूप से समाज से बेहतर होना चाहते हैं,” बेहतर इतिहास और काले इतिहास और संस्कृति का जश्न मनाएं। ”

“जैसा कि मैंने अपने पहले छह महीनों के दौरान और पिछले कुछ हफ्तों में गहराई से सुना है, जो मैंने सीखा है वह यह है कि कई लोगों ने हमारे बाहरी ब्रांड और आपके आंतरिक अनुभव के बीच एक डिस्कनेक्ट महसूस किया है।” “आपने मुझे बताया है कि हमने अपने ब्लैक टीम के साथियों को लगातार समर्थन नहीं दिया है, उन्हें मान्यता दी है और इस तरह से मनाया है कि वे इस लायक हैं। इसे बदलने की जरूरत है।”

Postmates

पोस्टमेट्स के सीईओ बास्टियन लेहमन ने 10 जून को जुनेथ को आधिकारिक कंपनी की छुट्टी घोषित की।

उन्होंने ट्विटर पर लिखा, “आज से पोस्टमार्टम एक स्थायी कंपनी की छुट्टी के रूप में जुनैथेन का निरीक्षण करेगा।”

“न केवल क्षण की प्रतिक्रिया में – बल्कि हम सभी को ब्लैक अमेरिकन अनुभव (1619 से आज तक) और आगे बढ़ने के लिए आवश्यक क्रियाओं को प्रतिबिंबित करने की अनुमति देने के लिए।”

पीएनसी

पीएनसी फाइनेंशियल सर्विसेज ने बुधवार को घोषणा की कि उसके सभी कार्यालय और खुदरा शाखा स्थान दोपहर 2 बजे बंद हो जाएंगे। स्थानीय समय शुक्रवार को जुनेथ को सम्मानित करने के लिए।

“अगर हमारे देश में पिछले कुछ हफ्तों में कुछ भी पता चला है, तो यह है कि हम सभी को सुनने और अनुभवों को समझने की कोशिश करने की ज़रूरत है जो हमारे अपने नहीं हो सकते हैं,” अध्यक्ष, अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी विलियम एस ने कहा एक प्रेस विज्ञप्ति में।

“जुनेथ हमारे देश के इतिहास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। हमारा पालन-पोषण अतीत और सामूहिक रूप से बेहतर भविष्य को संवारने की दिशा में महत्वपूर्ण बातचीत करने का एक अवसर है।”

RXBar

केलबॉग के स्वामित्व वाली शिकागो की खाद्य कंपनी RXBar ने मंगलवार को घोषणा की कि जुनेथेन कंपनी की छुट्टी होगी और अपने कर्मचारियों को “काला इतिहास मनाने” के लिए प्रोत्साहित करेगी।

RXBAR के अध्यक्ष जिम मरे ने एक बयान में कहा, “संयुक्त राज्य अमेरिका में समाप्त होने वाली गुलामी के एक याद (एसआईसी) को सम्मानित करने के लिए, RXBAR सामान्य व्यवसाय संचालन को रोक देगा और दिन को पहचान देगा।”

“ब्लैक लाइव्स मैटर आंदोलन और इस देश में काले लोगों के अधिकारों के लिए लड़ने के बीच, हम कर्मचारियों को अमेरिकी संस्कृति में काले इतिहास का जश्न मनाने का अवसर देना चाहते हैं।”

Spotify

Spotify, एक संगीत-स्ट्रीमिंग सेवा, ने घोषणा की कि Juneneenth सभी कर्मचारियों के लिए एक भुगतान छुट्टी होगी।

सीएनबीसी को भेजे गए एक बयान में कहा गया है, “जुनेशोथे सभी यू.एस. स्पॉट कर्मचारियों को अश्वेत समुदाय का समर्थन करने और इस दिन को मान्यता देने के लिए एक पेड कंपनी की छुट्टी होगी।”

“इसके अतिरिक्त, जुनेथेन और ब्लैक म्यूजिक मंथ के जश्न में, स्पॉटिफ़ के प्रमुख प्लेलिस्ट में से एक, 'न्यू म्यूज़िक फ्राइडे' में शुक्रवार 19 जून को विशेष रूप से काले कलाकारों को दिखाया जाएगा।”

लक्ष्य

लक्ष्य ने घोषणा की कि रिटेलर जुनेथ को एक कंपनी की छुट्टी के रूप में आगे बढ़ने की मान्यता देगा, प्रति घंटा टीम के सदस्यों के साथ इस शुक्रवार को काम करने का समय और डेढ़ साल का भुगतान किया जाएगा।

टारगेट के चेयरमैन और सीईओ ब्रायन कॉर्नेल ने एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा, “हम मानते हैं कि देश में अब जो नस्लीय आघात हो रहा है, वह नया नहीं है, लेकिन हाल के सप्ताहों में यह समझ में आया है कि यह समय अलग है और होना चाहिए।”

“इस क्षण में जुनथेनथ अतिरिक्त महत्व लेता है। इसे वार्षिक आधार पर पहचानने के लिए आगे बढ़ना – जश्न मनाने के लिए एक दिन के रूप में, खुद को शिक्षित करना या हमारे समुदायों से जुड़ना – एक और महत्वपूर्ण कार्रवाई है, जो देश को मदद करने के लिए एक कंपनी के रूप में लक्ष्य ले सकती है। नए तरीके से आगे बढ़ने के आदर्श पर खरा उतरें। ”

विज्ञप्ति के अनुसार, कंपनी का मुख्यालय अवकाश के दौरान बंद रहेगा।

टेस्ला

टेस्ला के मानव संसाधन विभाग ने शुक्रवार को कर्मचारियों को सूचित किया कि वे CNBC द्वारा देखे गए HR के कंपनी के प्रमुख द्वारा भेजे गए ईमेल के अनुसार, जुनेन्थ को देखने के लिए एक अवैतनिक दिन निकाल सकते हैं।

टेस्ला के दो वर्तमान कर्मचारियों ने शुक्रवार को CNBC को बताया कि उन्हें यह आपत्तिजनक लगा कि कंपनी ने उन्हें केवल 19 जून से पहले ही इस विकल्प के बारे में सूचित कर दिया था। ई-मेल पूर्वी तट पर सुबह देर से पहुंची और कई लोग पहले ही शिफ्ट के लिए आ गए थे। पश्चिमी तट।

टेस्ला ने तुरंत सीएनबीसी से टिप्पणी के लिए अनुरोध वापस नहीं किया।

ट्रेड डेस्क

सॉफ्टवेयर कंपनी ट्रेड डेस्क ने घोषणा की कि वह कर्मचारियों के लिए भुगतान की छुट्टी के रूप में जुनैथेन को मानेंगे।

“आज, 19 जूनवें“ट्रेड डेस्क, जुनैथेन को उस दिन को प्रतिबिंबित करने और सम्मानित करने के लिए एक छुट्टी के रूप में देख रहा है जब ब्लैक दासों को संयुक्त राज्य में कानूनी रूप से मुक्त किया गया था,” सीएनबीसी को एक बयान में मुख्य लोग अधिकारी वीना लेइट ने कहा।

“बस के रूप में महत्वपूर्ण मान्यता है कि हम आज कई रूपों में नस्लवाद से लड़ना जारी रखते हैं, 150 से अधिक वर्षों के बाद,” लेइट ने कहा। “ट्रेड डेस्क पर, हम असमानता के मुद्दों को दूर करने में मदद करने के लिए – बहुत व्यावहारिक तरीकों से – अधिक करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम ऐसे कार्यक्रमों की शुरुआत और विस्तार कर रहे हैं जो प्रशिक्षण, भर्ती, शिक्षा, साझेदारी और वित्तीय सहायता पर केंद्रित हैं।”

ट्विटर और स्क्वायर

ट्विटर और स्क्वायर के सीईओ जैक डोरसी ने एक ट्वीट में घोषणा की कि जून को इस साल कंपनी की छुट्टी माना जाएगा और आगे बढ़ेगा।

“ट्विटर और स्क्वायर दोनों जून (19 जून) को अमेरिका में एक कंपनी की छुट्टी, हमेशा के लिए बना रहे हैं,” डोरसी ने 9 जून को ट्वीट किया, “उत्सव, शिक्षा और कनेक्शन के लिए एक दिन।”

उबेर

उबेर के सीईओ दारा खोसरोशाही ने कहा कि राइड-हेलिंग कंपनी इस साल जून को मनाएगी, जिससे कर्मचारियों को एक दिन का भुगतान मिल जाएगा।

खोसरोशाही ने बुधवार को एक ट्वीट में कहा, “इस साल जून के अर्थ को गले लगाने के लिए, हम इसे एक दिन का भुगतान कर रहे हैं।”

“हम कर्मचारियों को इसे एक तरह से खर्च करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, जो उन्हें नस्लवाद के खिलाफ खड़े होने की अनुमति देता है, चाहे वह सीखने से हो, सामुदायिक कार्रवाई में भाग लेने या परिवर्तन करने के तरीके पर प्रतिबिंबित हो।”

कार्यदिवस

कार्यदिवस ने पिछले हफ्ते ट्विटर पर घोषणा की कि जुनेथ को कंपनी की छुट्टी के रूप में माना जाएगा।

“हमारे समुदायों के साथ एकजुटता में खड़े होने के लिए, हम जुनेन्थ को एक कंपनी की छुट्टी बना देंगे,” ट्वीट ने कहा। “यह महत्वपूर्ण है कि हम सभी इस समय को अपने इतिहास और समावेशन और समानता के लिए स्थायी परिवर्तन लाने के लिए महत्वपूर्ण कार्य करने के लिए आगे ले जाएं।”

द न्यू यॉर्क टाइम्स और वोक्स मीडिया जैसी कुछ मीडिया कंपनियों ने भी संकेत दिया है कि वे जुनैन्थ का निरीक्षण करेंगे।

– सीएनबीसी के लोरा कोलोडनी, जेसी पाउंड, जबारी यंग और माइकल वेलैंड ने इस लेख को रिपोर्ट करने में योगदान दिया।

सुधार: RXBar शिकागो में स्थित है। एक पुराने संस्करण ने स्थान को गलत किया।

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निमन मार्कस क्रिसमस पर्क्स बहुत 2020: सांता डिलेवर्स कर्बसाइड और वर्चुअल गिफ्ट कंसल्टेंट्स शैंपेन भेजें

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नीमन मार्कस अब ग्राहकों को उनकी इच्छा सूची में आइटम चुनने में मदद करने के लिए एक आभासी उपहार सलाहकार सेवा और एक इन-स्टोर कंसीयज सेवा प्रदान करता है।

स्रोत: नीमन मार्कस

सांता क्लॉज़ इस छुट्टियों के मौसम में नीमन मार्कस में, नियुक्ति के द्वारा, कर्बसाइड पैकेज देने में व्यस्त होंगे।

यह सिर्फ नई पहलों में से एक है जो लक्जरी डिपार्टमेंटल स्टोर चेन, दिवालियापन से बाहर ताजा है, ग्राहकों पर जीतने की कोशिश करने के लिए उपयोग कर रहा है। इसने एक आभासी उपहार सलाहकार सेवा भी शुरू की है, जहाँ ग्राहक एक सहायक के साथ मिलान करने के लिए एक प्रश्नावली भरते हैं, जो उन्हें अपने बजट के आधार पर बहुत सारे उपहार विचारों के साथ पाठ या कॉल करेगा। सेवा का एक बोनस शैंपेन और चॉकलेट चिप कुकीज हैं, जो नीमन के सौजन्य से मेल खाते हैं।

“हम चिकित्सा व्यवसाय में हैं। हमने हमेशा देखा है कि जब हम लोगों की मदद करते हैं, तो वे खुश होते हैं और अधिक खरीदते हैं और अधिक बार वापस आते हैं,” नीमन माक्र्स के सीईओ जियोफ्राई वान रेमोडोन ने एक टेलीफोन साक्षात्कार में कहा। “और इस साल, मुझे लगता है कि लोगों को एक नया क्रिसमस का अनुभव हो रहा है … इसलिए कुछ जादुई खोजने के लिए अतिरिक्त समर्थन मिलना अब पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।”

“हम वास्तव में इसे व्यक्तिगत स्पर्श देना चाहते हैं।”

परिवार और दोस्तों के लिए भावुक और अनूठे उपहारों की तलाश के लिए मजबूर सामाजिक दूरदर्शिता, आर्थिक तंगी, और महामारी के अन्य तनाव। लेकिन इस छुट्टियों के मौसम का एक तत्व यह भी है कि न जाने क्या-क्या अपने प्रियजनों के लिए खरीदा जाए। अतिरिक्त पैसे वाले उपभोक्ताओं ने अपने घरों, रसोई के उपकरणों, और आरामदायक लाउन्जवाइल्स के लिए नए उपकरणों की खरीदारी के लिए वर्ष का अधिकांश समय बिताया है – जो अक्सर छुट्टियों के दौरान लोकप्रिय होते हैं। किसी की इच्छा सूची में क्या बचा है?

नीमन अद्वितीय लक्जरी अनुभवों के लिए प्रतिबद्ध है। रिटेलर ने अपनी वार्षिक क्रिसमस बुक के 94 वें संस्करण के लॉन्च के भाग के रूप में 9 नवंबर को 2020 के लिए अपनी लोकप्रिय फैंटेसी उपहार सूची में पदार्पण किया। वैन रेम्डॉनक के अनुसार, केवल 48 घंटे बाद, उनके दो फैंसी उपहार पहले ही स्टॉक से बाहर हो गए थे।

“ब्याज तत्काल था,” उन्होंने कहा। “इस वर्ष, इन उपहारों में से अधिकांश अनुभव हैं … जैसे कि आपके घर में एक पुस्तकालय बनाना। वे केवल आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली चीज़ नहीं हैं।”

“लक्जरी में, यह इच्छाओं के बारे में है,” वैन रेम्डोनक जोड़ा। “यह जानने के बारे में नहीं है कि आपको क्या चाहिए, या आप नहीं जानते कि आपको क्या चाहिए, लेकिन जब आप इसे देखते हैं, तो आपके पास यह होना चाहिए। मेरे लिए, यह एक ऐसी चीज है जिसे हम किसी से बेहतर कर सकते हैं।”

सितंबर के अंत में, नीमन ने अपनी अध्याय 11 दिवालियापन सुरक्षा प्रक्रिया को पूरा किया, जो महामारी के दौरान उच्चतम-प्रोफ़ाइल खुदरा ढहने में से एक से उभर रहा था। इसकी पुनर्गठन योजना ने $ four बिलियन से अधिक ऋण को समाप्त कर दिया। नए बोर्ड में पूर्व LVMH उत्तरी अमेरिका के राष्ट्रपति पॉलीन ब्राउन और पूर्व ईबे मुख्य रणनीति अधिकारी क्रिस मिलर शामिल हैं। वैन रैम्डोनक कंपनी के सीईओ के रूप में बने रहे, जिसने 7 मई को दिवालियापन संरक्षण के लिए दायर किया।

सांता क्लॉज़ निमां मार्कस में इस छुट्टी के मौसम में अनुरोध पर, कर्बसाइड पैकेज वितरित करेंगे।

स्रोत: नीमन मार्कस

तब से, नीमन ने कई स्टोर बंद कर दिए हैं, जिसमें न्यूयॉर्क शहर में उसका हडसन यार्ड स्टोर भी शामिल है, जो मार्च 2019 में खोला गया था। यह अभी भी 38 स्टोर, साथ ही दो बर्गडॉर्फ गुडमैन डिपार्टमेंट स्टोर भी संचालित करता है।

वैन राएमडोनक ने कहा, “हमारे पास जितने भी स्टोर हैं और उनकी लोकेशन है, उससे हम बहुत खुश हैं।” “हम इसे लगातार देखते जा रहे हैं। अभी के लिए, हम इससे खुश हैं।”

कंपनी ने अपने स्टोर में निवेश करने के लिए अगले तीन वर्षों में 160 मिलियन डॉलर से अधिक का आवंटन किया है, जिसमें डलास में अपने प्रमुख का नवीकरण भी शामिल है। सीईओ ने कहा कि इसकी रणनीति का एक हिस्सा अपने स्टोर में अधिक रेस्तरां और कैफे को जोड़ना है।

सीईओ ने कहा, “हमें वास्तव में एक व्यक्तिगत अनुभव बनाने की जरूरत है जब आप हमारे स्टोर में चलें।”

लेकिन आप जानते हैं कि आपको अधिक ऑनलाइन निवेश करने की आवश्यकता है। महामारी ने लक्जरी श्रेणी में भी, ऑनलाइन खर्च की ओर बदलाव को तेज कर दिया है, जो हमेशा से नहीं रहा है। कंसल्टिंग ग्रुप बैन एंड कंपनी की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि लग्जरी सामानों की ऑनलाइन खरीदारी 2020 में कुल खरीद का 23%, 2019 में 12% से दोगुनी हो गई है। बैन को अब ई-कॉमर्स होने की उम्मीद है 2025 तक वैश्विक स्तर पर लक्जरी खर्च के लिए सबसे बड़ा चैनल।

वैन रेम्डॉनक के अनुसार, नीमन अपनी बिक्री का लगभग 35% ऑनलाइन बनाता है। इसमें लगभग 5,000 बिक्री सहयोगी हैं जो विशेष रूप से डिजिटल के लिए समर्पित हैं। भाग में, ये कर्मचारी उसकी आभासी कंसीयज सेवा के साथ मदद करते हैं, जो छुट्टियों के बाद भी रहेगा।

मेसी की तरह, नीमन भी क्रिसमस के इस मौसम में एक आभासी सांता क्लॉस अनुभव प्रदान कर रहा है, जो शुक्रवार से शुरू हो रहा है, जिससे परिवार स्वयं सांता के साथ व्यक्तिगत वीडियो कॉल बुक कर सकते हैं।

“महामारी के दौरान, हमने किसी भी अन्य वर्ष की तुलना में कई अधिक संतों को काम पर रखा है,” वैन रेम्डोनक। कहा हुआ। “और मुझे लगता है कि जादू की बात करता है। लोगों को जादू की जरूरत है।”

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ब्रिटेन की ऋणग्रस्तता मोर के रूप में शिखर पर है क्योंकि कोविद ने 300 वर्षों में आर्थिक मंदी नहीं देखी

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यात्री लंदन, ब्रिटेन, सोमवार, Nov.2, 2020 में टॉवर ब्रिज के दृश्य के साथ लंदन ब्रिज को पार करते हैं।

जेसन एल्डन | ब्लूमबर्ग | नकली चित्र

लंदन – यूके ने बुधवार को अपने उच्चतम स्तर के कर्जदार उधार की घोषणा की क्योंकि कोरोनोवायरस महामारी को 300 वर्षों में आर्थिक उत्पादन में सबसे बड़ी गिरावट का कारण माना जाता है।

2021 में 5.5% बढ़ने से पहले, 2022 में 6.6% और 2022 में 2.3% बढ़ने से पहले, यूके की अर्थव्यवस्था 2020 में 11.3% तक अनुबंध का अनुमान लगाती है। , प्रत्येक निम्नलिखित वर्षों में 1.7% और 1.8%।

जीडीपी (सकल घरेलू उत्पाद) 2022 की चौथी तिमाही तक पूर्व-संकट के स्तर पर लौटने की उम्मीद नहीं है, और सरकार के मार्च के बजट में अर्थव्यवस्था 2025 में लगभग 3% छोटी होगी।

OBR ने इस वर्ष कुल £ 394bn ($ 526bn) का उधार देने का अनुमान लगाया, GDP का 19%, पीकटाइम के इतिहास में इसका उच्चतम स्तर, £ 164bn में गिरने से पहले 2021, 2022/Three में £ 105bn और पूर्वानुमान अवधि के शेष के लिए £ 100bn, जीडीपी के लगभग 4% पर रहता है।

बैंक ऑफ इंग्लैंड के परिसंपत्ति खरीद कार्यक्रम से अस्थायी प्रभाव को हटाने के बाद ऋण पर निर्भर रहना इस साल जीडीपी का 91% होने का अनुमान है, 2025/6 में 97.5% तक लगातार बढ़ रहा है।

बुधवार को अपनी खर्च की समीक्षा में, ब्रिटिश वित्त मंत्री ऋषि सनक ने महामारी के बाद देश का मार्गदर्शन करने के लिए सार्वजनिक खर्च में 280 बिलियन पाउंड की घोषणा की।

अगले साल, इसमें परीक्षण, पीपीई और टीके के लिए £ 18 बिलियन, राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा (एनएचएस) की वसूली का समर्थन करने के लिए £ Three बिलियन, परिवहन में £ 2 बिलियन, नगर परिषदों के लिए £ Three बिलियन और £ शामिल होंगे। बेघर को संबोधित करने के लिए 250 मिलियन। 2021 में £ 55 बिलियन के व्यय के रूप में स्कॉटलैंड, वेल्स और उत्तरी आयरलैंड में प्रत्यायोजित प्रशासनों को और £ 2.6 बिलियन वितरित किया जाएगा।

सनक ने बुधवार को हाउस ऑफ कॉमन्स को बताया, “ये लागत जितनी अधिक होगी, निष्क्रियता की लागत बहुत अधिक होगी, लेकिन मध्यम अवधि में यह स्थिति स्पष्ट नहीं है।”

“हम केवल उसी तरह से कार्य कर सकते हैं जिस तरह से हमने किया है क्योंकि हमने ध्वनि सार्वजनिक वित्त के साथ इस संकट में प्रवेश किया है और हमारी जिम्मेदारी है, एक बार अर्थव्यवस्था में सुधार होने पर, एक स्थायी राजकोषीय स्थिति में लौटने के लिए।”

प्रकाशन से पहले, प्रधान मंत्री बोरिस जॉनसन के प्रवक्ता ने संवाददाताओं से कहा था कि ओबीआर का पूर्वानुमान “साहसी” होगा, लेकिन “लागत बहुत अधिक होगी” सरकार ने मुकाबला करने के लिए कार्रवाई का चुना पाठ्यक्रम नहीं लिया था महामारी।

जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय द्वारा संकलित आंकड़ों के अनुसार, बुधवार सुबह तक, यूके में 1.5 मिलियन कोविद -19 मामले और 55,935 मौतें दर्ज की गई हैं। इंग्लैंड वर्तमान में संक्रमण की एक दूसरी लहर को हटाने के प्रयास में 2 दिसंबर तक लॉकडाउन पर है, जिसके बाद एक राष्ट्रव्यापी tiering प्रणाली को फिर से शुरू किया जाएगा।

इस महीने की शुरुआत में ऑफिस फॉर नेशनल स्टैटिस्टिक्स (ONS) के प्रारंभिक आंकड़ों से पता चलता है कि तीसरी तिमाही में ब्रिटेन की अर्थव्यवस्था में 15.5% की वृद्धि हुई है, रिकॉर्ड में गिरावट के बाद से इसका सबसे तेज तिमाही विस्तार हुआ है। पिछली तिमाही में रिकॉर्ड 19.8%।

हालांकि, गतिविधि को वर्ष के अंत तक एक और हिट लेने की उम्मीद है। ONS के अनुसार, सकल घरेलू उत्पाद (सकल घरेलू उत्पाद) 2019 के अंत में देखे गए स्तर से 9.7% नीचे है।

अगले साल बेरोजगारी चरम पर होगी

बेरोजगारी में अचानक वृद्धि से बचने के प्रयास में, सरकार ने मार्च के अंत तक अपनी अवकाश योजना के विस्तार की घोषणा की है।

सनक ने अपने बयान में सरकार की आर्थिक प्रतिक्रिया का बचाव किया, यह देखते हुए कि इस योजना ने “संरक्षित नौकरियों, आय का समर्थन किया और व्यवसायों को बनाए रखने में मदद की।”

हालांकि, OBR ने अनुमान लगाया है कि 2024 के अंत तक 4.4% तक गिरने से पहले, 2021 की दूसरी तिमाही में बेरोजगारी अधिकतम 7.5% या 2.6 मिलियन लोगों तक बढ़ जाएगी।

सनक ने बुधवार को कार्य और पेंशन विभाग (डीडब्ल्यूपी) के लिए एक और £ Three बिलियन की घोषणा की, जिसका उद्देश्य “तीन साल का पुनरारंभ कार्यक्रम” है, जिसका उद्देश्य 1 मिलियन से अधिक लोगों की मदद करना है जो एक वर्ष से अधिक समय से बेरोजगार हैं। काम पर वापस जाओ।

बुनियादी ढांचे पर पूंजीगत व्यय 2021 में कुल £ 100bn होगा, सनक ने घोषणा की, पिछले वर्ष से £ 27bn की वृद्धि।

खर्च की समीक्षा के जवाब में, श्रम छाया वित्त मंत्री ऐनेलिसिस डोड्स ने ब्रेक्सिट का उल्लेख नहीं करने और यूके के लिए मुक्त व्यापार समझौते के लिए सहमत होने के लिए सनक की आलोचना की। यूरोपीय।

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एक और ऐतिहासिक रूप से कम बंधक दर ने पुनर्वित्त और घर खरीद दोनों के लिए वृद्धि की मांग का कारण बना

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इस मंगलवार, 17 जुलाई 2012 की तस्वीर में, लॉस एंजिल्स के हॉलीवुड क्षेत्र में बिक्री के लिए एक एकल-परिवार के घर की पेशकश की गई है। इस सप्ताह फिक्स्ड मोर्टगेज की औसत दर वापस रिकॉर्ड करने के लिए गिर गई, जिससे खरीदारों के लिए वसूली हाउसिंग मार्केट में प्रवेश करने के लिए अधिक प्रोत्साहन मिला। बंधक खरीदार फ्रेडी मैक ने गुरुवार, 19 जुलाई, 2012 को कहा कि 30-वर्षीय ऋण पर औसत दर 3.53 प्रतिशत तक गिर गई। (एपी फोटो / डेमियन डोवार्गेन्स)

डेमियन डोवार्गेन्स

बंधक ब्याज दरों ने इस वर्ष एक दर्जन से अधिक बार पिछले एक सप्ताह के साथ रिकॉर्ड चढ़ाव निर्धारित किया है। बंधक बैंकरों के मौसमी समायोजित सूचकांक के अनुसार, पिछले सप्ताह की तुलना में बंधक अनुप्रयोगों की मात्रा में 3.9% की वृद्धि हुई।

पुनर्वित्त अनुप्रयोगों ने मार्ग का नेतृत्व किया, पिछले अप्रैल से उच्चतम गति से सप्ताह के लिए 5% बढ़ रहा है। पिछले साल के समान सप्ताह की तुलना में यह मात्रा 79% अधिक थी। बंधक गतिविधि का पुनर्वित्त हिस्सा पिछले सप्ताह 69.8% से कुल अनुप्रयोगों के 71.1% तक बढ़ गया।

ऋण संतुलन ($ 510,400 या उससे कम) के साथ 30-वर्षीय फिक्स्ड-रेट बंधक के लिए औसत अनुबंध ब्याज दर 2.92% से 2.92% से कम सर्वेक्षण के साथ घटकर 0.37 से 0.35 तक (अंक सहित) गिर गया। 20% डाउन पेमेंट वाले ऋण के लिए ओपनिंग कमीशन)।

आर्थिक पूर्वानुमान के एसोसिएट वाइस प्रेसिडेंट जोएल कान ने कहा, “साप्ताहिक बंधक दर में अस्थिरता फिर से सामने आई है, क्योंकि बाजार राजकोषीय नीति की अनिश्चितता और देश भर में कोविद -19 मामलों के पुनरुत्थान का जवाब देते हैं।” और औद्योगिक एमबीए।

एक डेटा प्रदाता ब्लैक नाइट के हालिया अनुमान के अनुसार, इस वर्ष अब तक Four मिलियन से अधिक उधारकर्ताओं ने अपने होम लोन को पुनर्वित्त कर दिया है, 19 मिलियन से अधिक अभी भी पुनर्वित्त द्वारा अपने मासिक भुगतान पर काफी बचत कर सकते हैं। और बंधक प्रौद्योगिकी। आज की औसत बंधक दर एक साल पहले की तुलना में लगभग एक प्रतिशत कम है।

घर की कीमतों में तेज वृद्धि के बावजूद, घर खरीदारों को आज की दरों से अतिरिक्त प्रोत्साहन मिल रहा है। घर खरीदने के लिए बंधक आवेदन सप्ताह के दौरान 4% बढ़े और पिछले वर्ष के इसी सप्ताह की तुलना में 19% अधिक थे।

“बिक्री के लिए घरों की सीमित आपूर्ति के साथ-साथ तेजी से बढ़ती घरेलू कीमतों के बीच कड़ी प्रतिस्पर्धा, पारंपरिक और सरकारी उधारकर्ताओं दोनों के लिए खरीद में वृद्धि का अनुरोध। इसके अलावा, क्रय गतिविधि में वृद्धि हुई। कान ने कहा कि यह पिछले वर्ष के स्तर से छह महीने से अधिक हो गया है।

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