मैकडॉनल्ड्स के पूर्व सीईओ ईस्टरब्रुक ने आरोप लगाया कि उन्होंने श्रमिकों के साथ संबंधों के बारे में झूठ बोला था

McDonald's Corp. के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, स्टीव ईस्टरब्रुक, सोमवार, four जून, 2018 को शिकागो, इलिनोइस, U.S. में कंपनी के नए मुख्यालय के उद्घाटन

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McDonald's Corp. के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, स्टीव ईस्टरब्रुक, सोमवार, four जून, 2018 को शिकागो, इलिनोइस, U.S. में कंपनी के नए मुख्यालय के उद्घाटन के दौरान बोलते हैं।

जोशुआ लोट | ब्लूमबर्ग | गेटी इमेजेज

सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन के साथ एक फाइलिंग के अनुसार, मैकडॉनल्ड्स ने पूर्व सीईओ स्टीव ईस्टरब्रुक को उनके व्यवहार में कथित तौर पर झूठ बोलने के लिए मुकदमा करने के लिए लाखों का मुआवजा देने की कोशिश की है।

फास्ट-फूड चेन के बोर्ड ने नवंबर में घोषणा की थी कि उसने ईस्टरब्रुक को एक कर्मचारी के साथ सहमति से संबंध बनाने के लिए समाप्त कर दिया था और क्रिस केम्पचिन्स्की को उसके उत्तराधिकारी के रूप में टैप किया था।

“मैकडॉनल्ड्स किसी भी कर्मचारी के व्यवहार को बर्दाश्त नहीं करता है जो हमारे मूल्यों को प्रतिबिंबित नहीं करता है,” केम्पकिन्स्की ने मुकदमे के बारे में मैकडॉनल्ड्स को एक पत्र लिखा था। “ये क्रियाएं इस प्रतिबद्धता के निरंतर प्रदर्शन को दर्शाती हैं।”

मैकडॉनल्ड्स ने अब आरोप लगाया कि जुलाई में ईस्टरब्रुक की कार्रवाइयों के बारे में नई जानकारी सामने आई, जिससे कंपनी को और जांच मिली। एक जांच में कथित तौर पर पता चला है कि ईस्टरब्रुक ने कंपनी से झूठ बोला और अपने अनुचित व्यवहार के बारे में जानकारी को नष्ट कर दिया, जिसमें उसकी गोलीबारी से पहले कर्मचारियों के साथ तीन कथित अतिरिक्त यौन संबंध शामिल थे। किसी भी कर्मचारी का नाम नहीं लिया गया है।

गैर-प्रमाणित सबूत में महिलाओं के दर्जनों नग्न या यौन रूप से स्पष्ट फोटो और वीडियो शामिल हैं – जिनमें महिला कर्मचारियों की छवियां शामिल हैं – जो कि 2018 के अंत या 2019 की शुरुआत में ली गई थीं और मुकदमे के अनुसार उनके कॉर्पोरेट ईमेल खाते से उनके व्यक्तिगत ईमेल पर संलग्नक के रूप में भेजी गई थीं। ईस्टरब्रुक ने कथित तौर पर एक बाहरी अन्वेषक द्वारा खोजे जाने से पहले अपने फोन से कथित तौर पर उन फोटो और ईमेल को हटा दिया था।

शिकायत के अनुसार, ईस्टरब्रुक ने कर्मचारियों में से एक के लिए “एक असाधारण स्टॉक अनुदान, सैकड़ों डॉलर के मूल्य के सैकड़ों” को मंजूरी दे दी।

बोर्ड ने कहा कि उसने ईस्टरब्रुक के साथ एक अलग समझौते पर हस्ताक्षर नहीं किए होंगे, उसे इस कथित आचरण के बारे में पता था। मैकडॉनल्ड्स उस समझौते के हिस्से के रूप में मिले मुआवजे और गंभीर लाभ को वापस लेने के लिए डेलावेयर राज्य की अदालत में मुकदमा दायर कर रहा है। कंपनी ने कहा कि उसने किसी स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल करने या बकाया इक्विटी पुरस्कारों से किसी भी स्टॉक को बेचने से रोकने के लिए भी कार्रवाई की है।

ईस्टरब्रुक के अलगाव समझौते में 26 सप्ताह का विच्छेद शामिल था। 2018 में, उन्होंने कुल मुआवजे में $ 15 मिलियन कमाए, जिसमें $ 1.three मिलियन बेस सैलरी भी शामिल थी। वह 2019 के प्रदर्शन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए पूर्व भुगतान के लिए भी पात्र थे। इक्विलर, जो कार्यकारी मुआवजे को ट्रैक करता है, ने अनुमान लगाया कि उसका विच्छेद पैकेज लगभग $ 42 मिलियन था।

CNBC टिप्पणी के लिए ईस्टरब्रुक में पहुंचा।

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