मैकडॉनल्ड्स कथित तौर पर जांच कर रहा है कि क्या पूर्व सीईओ सहकर्मियों के लिए कवर किया गया था

मैकडोनाल्ड के सीईओ स्टीव ईस्टरब्रुक 17 नवंबर, 2016 को न्यूयॉर्क में एक समाचार सम्मेलन के दौरान बोलते हैं।शैनन स्टेपलटन | रायटरवॉल स्ट्रीट जर्नल और ब्ल

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मैकडोनाल्ड के सीईओ स्टीव ईस्टरब्रुक 17 नवंबर, 2016 को न्यूयॉर्क में एक समाचार सम्मेलन के दौरान बोलते हैं।

शैनन स्टेपलटन | रायटर

वॉल स्ट्रीट जर्नल और ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, पूर्व सीईओ स्टीव ईस्टरब्रुक के व्यवहार में मैकडॉनल्ड्स की जांच में कंपनी के मानव संसाधन विभाग पर लगाए गए कदाचार के आरोपों की जांच शामिल है और क्या उन्होंने अन्य कर्मचारियों की अक्षमताओं को कवर किया है।

इस महीने की शुरुआत में, वैश्विक फास्ट-फूड चेन ने कहा कि यह ईस्टरब्रुक को कथित तौर पर कवर करने और तीन कर्मचारियों के साथ अपने यौन संबंधों के बारे में झूठ बोलने के लिए मुकदमा कर रहा था। मैकडॉनल्ड्स ने एक कर्मचारी के साथ सहमति से संबंध स्वीकार करने के बाद नवंबर में उसे बिना किसी कारण के निकाल दिया।

कंपनी अब लाखों डॉलर के ईस्टरब्रुक के विच्छेद के पैसे वापस मांग रही है। उसने मुकदमों के दावों का खंडन किया और तर्क दिया कि मैकडॉनल्ड्स को कर्मचारियों के साथ अपने संबंधों के बारे में जानकारी थी जब इसने अपने अलग समझौते पर बातचीत की। मैकडॉनल्ड्स ने कहा कि यह शिकायत से खड़ा है।

जुलाई में मैकडॉनल्ड्स के अध्यक्ष रिक हर्नांडेज़ को एक टिप ने एक जांच और फिर मुकदमा चलाया, जर्नल ने मंगलवार को सूचना दी। मैकडॉनल्ड्स के अधिकारियों ने अखबार को बताया कि टिप में एचआर विभाग और अन्य कर्मचारियों द्वारा संभावित बाधाओं के बारे में आरोप शामिल हैं।

कंपनी के अधिकारियों ने कहा कि अप्रैल के बाद से, कंपनी का मानव संसाधन विभाग अपने नए प्रमुख लोगों अधिकारी और पूर्व बोइंग कार्यकारी हेइडी कैपोजी द्वारा संचालित एक आंतरिक समीक्षा के तहत है। हायरिंग प्रैक्टिस, प्रदर्शन मूल्यांकन और कर्मचारी चिंताओं को कैसे नियंत्रित किया जाता है, में उसकी समीक्षा विभाग की बोर्ड जांच के साथ समवर्ती है।

मैकडॉनल्ड्स ने एक बयान में कहा, “बोर्ड तथ्यों का पालन करेगा जहां भी वे नेतृत्व कर सकते हैं।”

कंपनी के अधिकारियों ने कहा कि कैपोज़ज़ी मैकडॉनल्ड्स के सांस्कृतिक मूल्यांकन के लिए कर्मचारियों के साथ सर्वेक्षण और श्रवण सत्र आयोजित कर रहा है।

Capozzi, जो अप्रैल में कंपनी में शामिल हुए, डेविड फेयरहर्स्ट सफल हुए, जो ईस्टरब्रुक के प्रस्थान के मद्देनजर चले गए। कंपनी ने समय पर उनके जाने का कोई कारण नहीं बताया, कंपनी की नीति को कर्मियों के मामलों पर टिप्पणी नहीं करने का हवाला देते हुए लेकिन मंगलवार को ब्लूमबर्ग को बताया कि इसने उन्हें कारण के साथ निकाल दिया।

ईस्टरब्रुक के वकील ने सीएनबीसी से टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।

मैकडॉनल्ड्स की जांच के बारे में यहां पढ़ें।

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