पूर्व Pinterest COO का कहना है कि कंपनी शत्रुतापूर्ण, गलत काम के माहौल से ग्रस्त है

फ्रेंकोइस Brougherस्रोत: Pinterestफ्रेंकोइस ब्रॉटर, Pinterest के पूर्व मुख्य परिचालन अधिकारी, ने मंगलवार को एक 4,000-शब्द ब्लॉग पोस्ट प्रकाशित किया, ज

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फ्रेंकोइस Brougher

स्रोत: Pinterest

फ्रेंकोइस ब्रॉटर, Pinterest के पूर्व मुख्य परिचालन अधिकारी, ने मंगलवार को एक 4,000-शब्द ब्लॉग पोस्ट प्रकाशित किया, जिसमें कंपनी पर महिला अधिकारियों को भेदभाव करने वाले भेदभावपूर्ण, गलत और द्वेषपूर्ण कार्य करने का आरोप लगाया गया।

इस साल की शुरुआत में निकाले गए ब्रीटर ने न्यूयॉर्क टाइम्स द्वारा रिपोर्ट किए जाने के तुरंत बाद ब्लॉग पोस्ट प्रकाशित किया कि उन्होंने कंपनी के खिलाफ लैंगिक भेदभाव का मुकदमा दायर किया। जबकि सिलिकॉन वैली में सेक्सिज्म, उत्पीड़न और विविधता की कमी ज्ञात समस्याएं हैं, तकनीकी कंपनियां शायद ही कभी वरिष्ठ नेताओं के मुकदमों का सामना करती हैं।

“Pinterest के अनुसार, मुझे प्राप्त परिणामों के लिए नहीं, बल्कि 'सहयोगी' के रूप में निकाल दिया गया था,” Brougher ने लिखा, जो मार्च 2018 से अप्रैल तक COO था, और पहले स्क्वायर और Google में कार्यकारी पदों पर रहा। “मुझे विश्वास है कि मुझे बड़े पैमाने पर भेदभाव, शत्रुतापूर्ण काम के माहौल, और गलतफहमी के बारे में बोलने के लिए निकाल दिया गया था जो कि Pinterest को अनुमति देता है।”

Brougher ने अपने ब्लॉग पोस्ट में मुकदमे का उल्लेख नहीं किया है, लेकिन कई तरीकों से सूचीबद्ध किया गया है कि उनके साथ कथित तौर पर गलत व्यवहार किया गया था और उनके कार्यकाल के दौरान उनके विचारों को खारिज कर दिया गया था। विशेष रूप से, Brougher का कहना है कि कंपनी के विज्ञापन प्रणालियों और राजस्व पर इसके प्रभाव के बारे में एक महत्वपूर्ण मुद्दे के बारे में अलार्म बजने के बाद उन्हें Pinterest के सीईओ बेन सिलबरमैन द्वारा महत्वपूर्ण बैठकों से बाहर रखा गया था।

“बेन, सीईओ होने के अलावा, उत्पाद के प्रमुख भी थे,” उन्होंने लिखा। “अब अचानक मुझे सभी उत्पाद टीम की बैठकों से छुट्टी दे दी गई।”

Brougher ने यह भी कहा कि उनकी इक्विटी Pinterest के अन्य अधिकारियों की तुलना में एक अलग समय पर निहित है, जिसे उन्होंने 2019 में कंपनी द्वारा अपना आईपीओ प्रॉस्पेक्टस दर्ज किए जाने के बाद महसूस किया। उन्होंने कहा कि अपने पहले वर्ष में उन्होंने अपने निकटतम सहकर्मी, CFO टोड मोर्गनफेल्ड के लिए सिर्फ 37% वोट दिए। कंपनी में अपने पहले वर्ष में निहित।

“यह जानते हुए कि मुझे एक कम अनुकूल वेस्टिंग शेड्यूल दिया गया था, परेशान था, लेकिन वास्तव में जो मुझे परेशान करता था, वह यह था कि मुझे गुमराह किया गया था,” उसने लिखा।

Pinterest ने अप्रैल में एक प्रारंभिक कमाई के बयान में कहा कि Brougher तुरंत प्रभावी छोड़ रहा था और उसकी जिम्मेदारियों को Morgenfeld को पारित किया जाएगा। बयान में, सिल्बरमैन ने ब्रेकर को उनके “पर्याप्त योगदान” के लिए धन्यवाद दिया और कहा कि, “जैसा कि हम लंबे समय तक विकास के लिए कंपनी को जारी रखते हैं, हमें विश्वास है कि एक नेता के तहत हमारे वित्तीय और सीओओ संगठनों को मजबूत करने से हमारी निष्पादन की गति में तेजी आएगी।”

केंद्र में Pinterest Inc. के सह-संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी बेन सिल्बरमैन ने गुरुवार 18 अप्रैल, 2019 को न्यूयॉर्क में कंपनी के प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश (IPO) के दौरान न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज में फर्श पर घंटी बजाई। ।

माइकल नागल | ब्लूमबर्ग | गेटी इमेजेज

ब्रॉटर ने लिखा कि मॉर्गनफेल्ड ने लिंग के आधार पर उनके साथ भेदभाव किया, उनके प्रदर्शन की समीक्षा में लिखा कि कंपनी में उनकी एकल उपलब्धि विविधता मुद्दों के लिए एक चैंपियन थी।

“एक महिला कार्यकारी की उपलब्धियों को 'विविधता' को कम करना लैंगिक भेदभाव का एक सामान्य रूप है,” उसने लिखा। “Pinterest पर एक महिला होना मेरी एकमात्र उपलब्धि नहीं थी।”

कंपनी के मानव संसाधन विभाग को मॉर्गनफेल्ड के साथ अपने संबंधों को सुधारने में मदद करने के लिए कहने के बाद, ब्रेथेर ने कहा कि उन्हें सूचित किया गया था कि मॉर्गनफील्ड की एक जांच में पाया गया है कि उन्होंने कुछ भी गलत नहीं किया था। एक हफ्ते बाद, सिल्बरमैन ने एक वीडियो कॉल पर बेटर को निकाल दिया, उसने अपने पोस्ट के एक भाग में लिखा था जिसका शीर्षक था “प्रतिशोध।”

Brougher ने कहा कि उसे सिल्बरमैन ने अपनी टीम को बताने के लिए कहा था कि वह पसंद से जा रही थी और एक गैर-प्रकटीकरण समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए।

उन्होंने लिखा, “मैं अपनी टीम से झूठ नहीं बोलने जा रही थी और एनडीए के सामने पेश नहीं हुई।” “मैंने महसूस किया कि अंततः Pinterest पर महिलाओं के लिए एक अधिवक्ता होना अधिक महत्वपूर्ण था, और किसी और के लिए लिंगवाद, पूर्वाग्रह और प्रतिशोध के भयानक प्रभावों का सामना करना पड़ रहा है।”

उसने कहा कि उसके निकाल दिए जाने के बाद, बोर्ड के किसी भी सदस्य ने “कहानी का मेरा पक्ष सुनने या जो कुछ हुआ था, उस पर चर्चा करने के लिए” नहीं बुलाया।

Pinterest ने टिप्पणी के अनुरोध का कोई जवाब नहीं दिया।

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